免费版报告，数据采集时间为2023年夏季。数据采集城市为北京、上海、深圳
2023年医疗器械行业薪酬调研报告
一线城市免费版
法律声明
知识产权： 弘明信诚（北京）管理咨询有限公司（下简称弘明信诚）保留本报告中所有的知识产权。禁止未经弘明信诚事先许可的擅自使用或复制。除非以书面形式另行同意，您不得公开或在任何发行材料中援引或包含本文件中所包含的信息。
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使用说明
关于免费版报告：
本报告为免费版报告。基于薪酬市场实际，本报告包括了北京、上海、深圳三座薪酬水平相近城市的薪酬数据。
遵循人力资源市场实践，截至2023年，医疗器械行业电商和艺术设计职能的薪酬数据会加入快消和制药行业同职能的薪酬数据，电商客服职能的薪酬数据与制药、快消、互联网电商3个行业的薪酬数据混合。因此，医疗器械行业电商、艺术设计和电商客服的薪酬数据与快消行业接近或相同。由于2023年快消行业一线薪酬数据为付费数据。所以本报告中不含电商、艺术设计和电商客服职能。
数据来源：
本报告所使用的数据从公开渠道获得，我们承诺所获取的数据及获取数据所用技术、手段和过程符合中华人民共和国法律和法规规定。
为了让薪酬调研报告具备使用价值，我们没有采集那些处于非正常经营状态的企业数据。非正常经营状态包括但不限于：长期亏损；因为内外部原因出现显著于行业的营业额或利润波动；可以预见处于难以持续经营状态；主营业务模式发生改变，导致人力资源政策和实践处于转型期；处于初创阶段等。
数据计算和验证：
弘明信诚拥有独有的薪酬调研算法。这种算法基于我们对于薪酬工作多年的经验总结。为了确保数据的准确性，对每一份报告的结果，我们都会和合作伙伴一起，使用企业实际数据对报告数据进行验证。
薪酬范围：
本报告所指的薪酬包含：固定工资、不带有特定补偿目的（特定补偿目的如：异地住房补贴、差旅包干补贴）的现金福利和明确约定额度（如额度在劳动合同中约定）的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。
薪酬水平：
我们使用行业常用的分位值代表薪酬水平的高低。标准如下：
90分位：代表市场上极高的薪酬水平。
75分位：市场上较高水平的薪酬，具备一定吸引力。
50分位：市场上中等水平薪酬。
25分位：市场上较低水平的薪酬。
10分位：市场极低水平的薪酬。
职位的薪酬样本数量不足时，薪酬报告不提供90分位和10分位数据。
职位范围：
本报告不涉及高管岗位。
学历要求：
在外部招聘市场上，对候选人最低学历要求。同一职位层级一般有多种学历要求。从外部招聘市场采集到数据中，按照不同学历要求，薪酬报告给出百分制形式的各学历要求占比。岗位学历既有高中，也有中专时，统一归为高中。如果岗位学历要求只有中专（职高）没有高中，则学历要求为职高。
相关工作经验年限：
在外部招聘市场上，对候选人的最低相关工作经验要求范围。这个时间范围至少涵盖90%的采集数据。
职等描述：
HCE等级用以衡量不同组织规模中职位的等级。HCE等级从12到38级。26级以上岗位，等级受企业规模影响较大。在薪酬调研报告中，只涉及12到31级的岗位。HCE级别和通常企业层级的对应关系如下表：
HCE层级范围 | 等级定义 |
30-32 | 高层管理者，薪酬报告中的高级总监级/总监级*范围： |
27-29 | 中高层管理者，薪酬报告中的总监级*范围 |
21-26 | 中层管理者/技术专家，薪酬报告中的经理级对标21-23，高级经理级对标24-26 |
17-20 | 有经验的个人贡献者或基层主管，薪酬报告中主管级对标18-19 |
12-16 | 初级岗位，薪酬报告中的助理级对标12-15，专员级对标16-17 |
*报告中总监级别没有明确说明的，对标范围27-29。
为方便对标，分职能序列岗位和专业技术序列岗位，各个等级的通用定义如下：
通用专业职能等级
等级 | 等级定义 | |
总监 | 某个职能领域负责人或(当企业规模超过标准规模时)某个子职能领域负责人，职责对公司战略有正常的影响力（即合格的职能负责人）注：副总经理，VP，CXO不包含在本等级中 | |
高级经理 | 职能内，某子职能领域的专家，可独立制定，落实子职能领域的策略和战术 | 职能条线的负责人，但是对组织战略的影响力较弱 |
经理 | 职能内，某子职能领域的技术专才，在上级指导下，制定、落实子职能领域的策略和战术 | 负责监管职能条线或子职能条线的日常运作，在战术制定和落地方面需要上级指导 |
主管 | 独立开展专业性工作，工作不涉及或较少涉及战术和策略制定，具备一定独立判断力 | 在明确的规则、制度下，对操作型（如操作工、司机）团队进行日常管理 |
专员 | 专业性工作需要在他人指导或复核下开展或所从事的工作专业性较少，以简单事务型工作为主。此层级的主要工作，可以由经过一年以内培训的应届本科生或专科生负责 | |
助理 | 从事简单事务型工作，一般不要求经验，除了沟通，文档操作等通用技能外，工作内容实质上不涉及大专及以上专业学历教育内容 | |
通用专业技术等级（如平面设计师、数据分析师、制药研发等序列）
等级 | 等级定义 |
专家 | 公司内部所在领域的领军人物； 负责管理领域的重大而复杂的项目； 对领域内的技术、流程和工作方式做出改进甚至创新。 |
高级 | 为中级和初级员工提供指导和建议； 独立解决复杂问题和挑战； 可以独立围绕长期目标，协调甚至管理资源，开展工作。 |
中级 | 具备相关的工作经验，能有效应用知识，在相对广泛的指引下完成工作； 在项目中可以承担明确的角色和职责，并对项目结果产生直接影响； 能够预见工作中的问题和风险，主动寻求支持。 |
初级 | 需要大学水平的理论知识或特定领域的高级操作技能来完成工作； 根据既定的程序和规则开展工作； 具备发现问题，并按照既定程序纠偏的能力； 围绕短期如月或天为周期的目标开展工作； 一般不需要相关工作经验。 |
职能等级和专业技术等级的对应关系参考表
职能等级 | 专业技术 |
总监 | |
高级经理 | 专家 |
经理 | 高级 |
主管 | 中级 |
专员 | 初级 |
助理 |
注:在实际市场实践中某些职位序列的管理位于职能序列和专业序列之间。这时，不适用于上表所列的对应关系。对于这种特殊情况，我们会在该职位序列描述时特殊说明。
地区系数：
我们提供了中国大陆地区43个城市的地区薪酬系数。为了更精准对标，这些地区系数分为销售类岗位和非销售类岗位。对部分城市，报告提供研发、医学、IT职能地区薪酬系数。
上市公司人力成本变动情况
2022年上市公司人力成本变动情况在2023年当年仅提供给购买2023年薪酬报告的付费客户。
查询历年医疗器械行业上市公司人力成本变动信息，请访问网址：
https://www.brighthonest.com/reportinfo?product_id=95
分职能薪酬
公司事务
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
政府事务总监 | 705,300 | 752,000 | 888,000 | 1,080,000 | 1,224,000 | 硕士:4% 本科:91% 大专:4% | 8年以上 |
高级政府事务经理 | 461,000 | 492,300 | 583,700 | 672,000 | 735,300 | 本科:86% 大专:14% | 5-9年 |
政府事务经理 | 285,600 | 300,000 | 360,000 | 459,000 | 555,300 | 硕士:2% 本科:94% 大专:4% | 3-7年 |
政府事务专员 | N/A | 183,100 | 228,000 | 252,400 | N/A | 硕士:9% 本科:91% | 4年以内 |
战略与行业研究经理 | 377,500 | 392,000 | 522,700 | 630,000 | 778,700 | 硕士:53% 本科:47% | 3-8年 |
战略与行业研究分析师 | 258,000 | 288,000 | 361,600 | 548,600 | 688,000 | 硕士:45% 本科:55% | 4年以内 |
高级投资总监 | 1,112,700 | 1,168,000 | 1,500,000 | 1,760,000 | 2,151,300 | 博士:5% 硕士:23% 本科:73% | 7年以上 |
投资总监 | 708,000 | 768,000 | 956,700 | 1,152,000 | 1,282,700 | 博士:5% 硕士:31% 本科:64% | 6年以上 |
高级投资经理 | 483,300 | 536,000 | 607,200 | 740,000 | 960,400 | 博士:2% 硕士:61% 本科:36% | 5年以上 |
投资经理 | 344,000 | 360,000 | 412,000 | 480,000 | 560,000 | 博士:2% 硕士:50% 本科:48% | 2-6年 |
高级BD总监 | 1,071,900 | 1,152,000 | 1,440,000 | 1,824,000 | 2,253,300 | 博士:17% 硕士:44% 本科:39% | 8年以上 |
BD总监 | 755,700 | 820,000 | 944,000 | 1,112,700 | 1,229,000 | 博士:5% 硕士:63% 本科:32% | 5年以上 |
高级BD经理 | 490,000 | 548,600 | 655,100 | 720,000 | 800,000 | 博士:8% 硕士:57% 本科:35% | 4-6年 |
BD经理 | 340,700 | 356,000 | 455,000 | 538,800 | 602,000 | 硕士:44% 本科:53% 大专:3% | 3-6年 |
初级BD经理 | 224,000 | 240,000 | 284,000 | 355,900 | 450,000 | 硕士:47% 本科:49% 大专:5% | 4年以内 |
BD分析师 | 203,500 | 216,000 | 263,200 | 300,000 | 344,000 | 博士:3% 硕士:55% 本科:42% | 3年以内 |
专利管理经理 | 321,800 | 337,900 | 373,300 | 438,900 | 490,000 | 博士:6% 硕士:50% 本科:44% | 4-7年 |
高级专利工程师 | 268,000 | 298,200 | 396,700 | 462,000 | 540,000 | 硕士:46% 本科:54% | 3-5年 |
专利工程师 | 187,200 | 205,700 | 240,000 | 303,300 | 348,000 | 硕士:32% 本科:66% 大专:1% | 2-4年 |
初级专利工程师 | 111,700 | 116,800 | 140,800 | 178,200 | 196,000 | 硕士:20% 本科:72% 大专:8% | 2年以内 |
投标经理 | 296,000 | 312,900 | 364,100 | 420,000 | 536,000 | 本科:64% 大专:36% | 3-8年 |
投标主管 | 134,900 | 152,000 | 182,400 | 226,900 | 258,000 | 本科:64% 大专:32% 职高:5% | 1-5年 |
投标专员 | 94,400 | 102,900 | 121,600 | 152,000 | 176,000 | 本科:38% 大专:61% 职高:1% | 1-3年 |
数据分析
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
数据分析高级经理 | N/A | 559,700 | 600,000 | 673,900 | N/A | 硕士:11% 本科:89% | 5-8年 |
数据分析经理 | 300,000 | 316,300 | 375,200 | 540,000 | 748,000 | 硕士:17% 本科:83% | 3-5年 |
高级数据分析师 | 288,000 | 312,000 | 364,400 | 464,000 | 612,000 | 博士:12% 硕士:41% 本科:47% | 3-5年 |
数据分析师 | 163,700 | 174,400 | 228,000 | 264,000 | 311,100 | 硕士:10% 本科:83% 大专:6% | 4年以内 |
初级数据分析师 | 103,200 | 112,000 | 132,500 | 163,200 | 185,600 | 硕士:3% 本科:48% 大专:48% | 2年以内 |
销售
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
高级医院和渠道综合销售总监 | 839,100 | 960,000 | 1,152,000 | 1,416,700 | 1,568,000 | 硕士:9% 本科:87% 大专:4% | 10年以上 |
医院和渠道综合销售总监 | 493,300 | 536,000 | 652,000 | 744,000 | 893,300 | 本科:86% 大专:14% | 6年以上 |
高级医院和渠道综合销售经理 | 320,000 | 344,000 | 412,000 | 509,100 | 606,000 | 硕士:2% 本科:60% 大专:38% | 5-7年 |
医院和渠道综合销售经理 | 167,800 | 174,400 | 224,000 | 280,000 | 323,500 | 本科:37% 大专:63% | 3-5年 |
高级医院和渠道综合销售业代 | 120,000 | 135,200 | 170,400 | 201,600 | 232,000 | 硕士:1% 本科:22% 大专:74% 高中:4% | 3年以内 |
医院和渠道综合销售业代 | 87,500 | 91,200 | 106,000 | 116,800 | 134,400 | 本科:11% 大专:84% 高中:5% | 2年以内 |
高级医院渠道经理(纯销) | 344,000 | 372,000 | 448,000 | 540,000 | 644,000 | 硕士:2% 本科:68% 大专:30% | 4-7年 |
医院渠道经理(纯销) | 172,000 | 180,000 | 234,000 | 300,000 | 348,000 | 硕士:2% 本科:34% 大专:63% 高中:1% | 2-5年 |
医院渠道KA经理(纯销) | 268,800 | 284,400 | 340,700 | 396,000 | 448,000 | 硕士:3% 本科:47% 大专:50% | 3-6年 |
高级医院渠道业代(纯销) | 120,000 | 135,600 | 170,900 | 208,000 | 234,600 | 硕士:1% 本科:20% 大专:75% 高中:5% | 3年以内 |
医院渠道业代(纯销) | 88,000 | 91,200 | 104,800 | 117,600 | 137,300 | 本科:12% 大专:85% 高中:3% | 2年以内 |
商业渠道销售总监(招商) | 380,000 | 396,000 | 472,000 | 580,000 | 648,000 | 本科:79% 大专:14% 职高:7% | 6-8年 |
高级商业渠道销售经理(招商) | 304,000 | 325,600 | 360,000 | 448,000 | 516,000 | 本科:49% 大专:51% | 4-6年 |
商业渠道销售经理(招商) | 160,000 | 171,400 | 211,200 | 252,200 | 324,000 | 本科:27% 大专:71% 高中:2% | 1-5年 |
商业渠道销售业代(招商) | 111,800 | 119,600 | 144,000 | 172,000 | 190,000 | 本科:24% 大专:70% 高中:6% | 2年以内 |
高级零售渠道总监(OTC) | N/A | 872,000 | 1,063,300 | 1,240,200 | N/A | 硕士:10% 本科:90% | 10年以上 |
零售渠道总监(OTC) | 445,100 | 468,400 | 564,000 | 606,700 | 750,000 | 本科:84% 大专:16% | 6年以上 |
高级零售渠道经理(OTC) | 318,500 | 340,800 | 392,700 | 464,000 | 572,000 | 本科:60% 大专:40% | 3-9年 |
零售渠道经理(OTC) | 168,000 | 174,700 | 227,200 | 292,000 | 348,000 | 硕士:1% 本科:36% 大专:60% 职高:4% | 4年以内 |
零售渠道业代(OTC) | 96,000 | 104,000 | 118,400 | 156,800 | 180,000 | 本科:4% 大专:77% 高中:19% | 2年以内 |
KA零售渠道经理(OTC) | 208,000 | 224,000 | 255,700 | 320,000 | 384,000 | 本科:31% 大专:69% | 4-6年 |
KA零售渠道业代(OTC) | N/A | 92,800 | 104,800 | 116,800 | N/A | 本科:25% 大专:75% | 1-2年 |
高级科研渠道销售经理 | 276,300 | 312,000 | 368,000 | 464,000 | 568,000 | 硕士:11% 本科:62% 大专:26% | 3-5年 |
科研渠道销售经理 | 164,300 | 174,400 | 220,800 | 276,000 | 313,600 | 硕士:8% 本科:60% 大专:31% 职高:1% | 3年以内 |
科研渠道销售业代 | 112,800 | 117,600 | 134,400 | 152,000 | 190,700 | 硕士:5% 本科:44% 大专:48% 高中:3% | 1年以内 |
职位匹配说明：
1、 医院和渠道综合销售职能同时负责医院终端和渠道(经销商或商业公司)；
2、 销售总监匹配全国负责人职位。销售经理匹配区域负责人。通常高级销售经理负责大区或省区，销售经理负责省区或城市。
销售支持
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
销售支持经理 | 228,000 | 255,900 | 336,000 | 412,000 | 480,000 | 本科:83% 大专:17% | 5-7年 |
销售支持主管 | 115,200 | 122,900 | 164,800 | 188,700 | 295,000 | 本科:50% 大专:50% | 2-4年 |
销售支持专员 | 80,800 | 88,800 | 104,000 | 127,200 | 149,100 | 本科:28% 大专:68% 高中:4% | 2年以内 |
销售支持助理 | 67,200 | 70,400 | 90,700 | 104,000 | 118,400 | 本科:16% 大专:72% 高中:12% | 2年以内 |
销售效率总监 | 638,200 | 680,900 | 828,000 | 967,700 | 1,056,000 | 硕士:8% 本科:92% | 7年以上 |
高级销售效率经理 | 538,800 | 564,000 | 650,000 | 814,300 | 996,000 | 本科:100% | 5-9年 |
销售效率经理 | 306,300 | 329,300 | 390,000 | 490,000 | 577,300 | 硕士:5% 本科:93% 大专:2% | 3-7年 |
销售效率主管 | 179,700 | 192,000 | 221,100 | 266,600 | 292,000 | 本科:85% 大专:15% | 3-5年 |
销售效率专员 | 112,000 | 116,800 | 138,400 | 156,000 | 203,500 | 本科:68% 大专:32% | 1-3年 |
准入
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
准入总监 | 690,000 | 730,000 | 1,128,000 | 1,530,000 | 1,724,800 | 本科:90% 大专:10% | 6年以上 |
准入高级经理 | 538,200 | 564,000 | 664,100 | 770,000 | 938,700 | 本科:96% 大专:4% | 5-10年 |
准入经理 | 355,300 | 393,300 | 472,600 | 592,000 | 712,300 | 硕士:2% 本科:83% 大专:15% | 2-5年 |
市场
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
高级中央市场总监 | 960,000 | 1,048,000 | 1,265,300 | 1,642,700 | 1,800,000 | 博士:5% 硕士:18% 本科:77% | 10年以上 |
中央市场总监 | 546,700 | 589,600 | 708,000 | 868,000 | 988,000 | 硕士:8% 本科:89% 大专:3% | 8年以上 |
高级中央市场经理 | 392,000 | 434,000 | 534,000 | 634,700 | 800,000 | 博士:1% 硕士:13% 本科:84% 大专:1% | 5-8年 |
中央市场经理 | 261,600 | 284,700 | 348,000 | 420,000 | 480,000 | 博士:1% 硕士:12% 本科:80% 大专:7% | 4-6年 |
中央市场主管 | 176,000 | 188,900 | 228,000 | 273,300 | 308,000 | 博士:1% 硕士:10% 本科:74% 大专:16% | 1-5年 |
中央市场专员 | 127,400 | 136,000 | 168,000 | 205,000 | 232,600 | 硕士:3% 本科:74% 大专:23% | 1-3年 |
产品总监 | 624,000 | 655,000 | 768,800 | 912,000 | 1,080,000 | 硕士:15% 本科:81% 大专:4% | 6-8年 |
高级产品经理 | 384,400 | 420,000 | 544,000 | 643,900 | 781,000 | 博士:2% 硕士:10% 本科:83% 大专:4% | 5-8年 |
产品经理 | 280,000 | 299,000 | 360,000 | 434,000 | 495,000 | 硕士:16% 本科:74% 大专:10% | 3-6年 |
产品主管 | 189,600 | 204,500 | 240,000 | 284,000 | 344,000 | 硕士:8% 本科:92% | 2-4年 |
产品专员 | 140,800 | 156,000 | 176,000 | 236,000 | 283,600 | 硕士:2% 本科:81% 大专:17% | 3年以内 |
学术推广总监 | 520,000 | 576,000 | 720,000 | 840,000 | 957,700 | 硕士:12% 本科:85% 大专:2% | 8年以上 |
高级学术推广经理 | 360,000 | 422,400 | 541,300 | 760,700 | 840,000 | 博士:4% 硕士:30% 本科:61% 大专:4% | 5-9年 |
学术推广经理 | 266,000 | 285,600 | 351,000 | 432,000 | 499,200 | 博士:2% 硕士:10% 本科:79% 大专:8% | 3-6年 |
学术推广主管 | 168,000 | 172,000 | 196,000 | 244,800 | 348,000 | 博士:3% 硕士:10% 本科:65% 大专:23% | 1-5年 |
学术推广专员 | 115,200 | 128,600 | 163,200 | 198,800 | 232,000 | 硕士:3% 本科:74% 大专:23% | 1-3年 |
高级总部推广经理 | 454,900 | 480,000 | 559,200 | 760,000 | 816,000 | 本科:100% | 5-7年 |
总部推广经理 | 240,000 | 272,000 | 307,700 | 396,000 | 439,000 | 硕士:2% 本科:90% 大专:8% | 3-7年 |
推广主管 | 162,900 | 168,800 | 180,000 | 213,600 | 240,000 | 本科:62% 大专:38% | 2-4年 |
推广专员 | 106,300 | 115,200 | 140,800 | 176,000 | 206,200 | 硕士:4% 本科:51% 大专:45% | 1-3年 |
高级区域学术经理 | 353,600 | 400,300 | 468,000 | 570,000 | 672,000 | 硕士:7% 本科:93% | 5-8年 |
区域学术经理 | 227,200 | 240,000 | 301,500 | 360,000 | 438,000 | 硕士:18% 本科:77% 大专:5% | 4-6年 |
区域学术专员 | 131,600 | 142,400 | 172,000 | 216,300 | 251,300 | 硕士:4% 本科:75% 大专:21% | 1-3年 |
区域推广经理 | 232,000 | 244,000 | 292,000 | 352,100 | 448,000 | 本科:88% 大专:12% | 5-8年 |
区域推广主管 | N/A | 176,000 | 233,600 | 273,600 | N/A | 本科:91% 大专:9% | 3-5年 |
区域推广专员 | N/A | 168,000 | 192,900 | 272,000 | N/A | 本科:67% 大专:33% | 1-4年 |
职位匹配说明：
1、 中央市场包括多个子职能：品牌、产品、推广、媒介、学术的岗位及负责岗位职责涉及多个子职能的综合类，不包括通路企划，市场调研、数字营销和新媒体广告投放子职能；
2、 总部和区域推广职能匹配负责消费者推广的岗位。
医学
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
高级医学总监 | 1,303,800 | 1,440,000 | 1,680,000 | 2,160,000 | 2,400,000 | 博士:41% 硕士:47% 本科:12% | 10年以上 |
医学总监 | 821,300 | 888,000 | 1,064,000 | 1,248,000 | 1,376,000 | 博士:38% 硕士:55% 本科:7% | 8年以上 |
高级医学经理 | 522,500 | 559,000 | 694,700 | 813,800 | 900,000 | 博士:3% 硕士:80% 本科:16% | 5-7年 |
医学经理 | 375,000 | 401,800 | 476,000 | 565,100 | 650,000 | 博士:7% 硕士:67% 本科:26% | 3-6年 |
医学主管 | 244,800 | 270,000 | 310,300 | 360,000 | 405,000 | 博士:3% 硕士:45% 本科:48% 大专:4% | 1-5年 |
医学专员 | 157,900 | 172,000 | 210,000 | 252,000 | 293,800 | 硕士:34% 本科:57% 大专:9% | 2年以内 |
高级医学写作 | 252,000 | 276,000 | 331,600 | 360,000 | 429,000 | 博士:12% 硕士:56% 本科:31% | 3-5年 |
医学写作 | 160,000 | 172,000 | 232,000 | 280,000 | 309,300 | 博士:2% 硕士:44% 本科:49% 大专:5% | 1-5年 |
初级医学写作 | 107,200 | 112,000 | 149,600 | 176,000 | 220,500 | 博士:6% 硕士:12% 本科:76% 大专:6% | 2年以内 |
高级临床总监(上市前） | 1,502,100 | 1,605,300 | 1,800,000 | 2,340,000 | 2,700,000 | 博士:38% 硕士:38% 本科:23% | 8年以上 |
临床总监(上市前） | 952,000 | 1,016,000 | 1,200,000 | 1,440,000 | 1,733,300 | 博士:35% 硕士:57% 本科:8% | 7年以上 |
高级临床经理(上市前） | 514,300 | 556,400 | 680,000 | 813,800 | 924,000 | 博士:7% 硕士:78% 本科:16% | 4-6年 |
临床经理(上市前） | 396,000 | 416,200 | 508,000 | 592,700 | 720,000 | 博士:6% 硕士:73% 本科:20% 大专:1% | 3-6年 |
临床主管(上市前） | 266,000 | 284,000 | 325,000 | 377,000 | 469,100 | 博士:5% 硕士:61% 本科:34% | 1-5年 |
临床专员(上市前） | 192,800 | 216,000 | 246,400 | 288,400 | 320,000 | 硕士:66% 本科:28% 大专:6% | 3年以内 |
高级临床运营总监 | 1,173,800 | 1,280,000 | 1,659,800 | 2,060,000 | 2,360,000 | 博士:21% 硕士:68% 本科:12% | 7年以上 |
临床运营总监 | 832,000 | 900,000 | 1,040,000 | 1,224,000 | 1,440,000 | 博士:17% 硕士:54% 本科:29% | 6年以上 |
高级临床运营经理 | 498,300 | 538,600 | 660,000 | 800,000 | 960,000 | 博士:2% 硕士:44% 本科:53% 大专:1% | 5-9年 |
临床运营经理 | 336,000 | 356,000 | 442,000 | 534,100 | 630,000 | 博士:3% 硕士:24% 本科:69% 大专:4% | 3-5年 |
高级临床监查员（SCRA） | 224,000 | 240,000 | 307,700 | 351,000 | 399,300 | 硕士:5% 本科:82% 大专:13% | 2-5年 |
临床监查员（CRA） | 167,200 | 177,700 | 224,000 | 270,000 | 307,700 | 硕士:4% 本科:83% 大专:13% | 2年以内 |
临床试验助理（CTA) | 110,400 | 117,600 | 145,600 | 176,900 | 200,700 | 硕士:1% 本科:65% 大专:33% | 2年以内 |
临床协调员（CRC） | 111,400 | 117,000 | 143,000 | 168,000 | 195,000 | 本科:36% 大专:63% 职高:1% | 2年以内 |
临床质量总监 | 672,000 | 728,000 | 832,800 | 984,000 | 1,148,000 | 硕士:24% 本科:76% | 6年以上 |
高级临床质量经理 | 511,300 | 560,000 | 696,000 | 792,000 | 1,148,000 | 硕士:6% 本科:94% | 5-7年 |
临床质量经理 | 351,000 | 390,000 | 456,000 | 552,000 | 637,000 | 硕士:4% 本科:96% | 3-6年 |
临床质量主管 | 222,500 | 228,000 | 255,600 | 327,600 | 351,900 | 本科:100% | 1-5年 |
临床质量专员 | 182,400 | 201,200 | 224,000 | 260,000 | 290,000 | 本科:95% 大专:5% | 3年以内 |
临床数据经理 | 344,000 | 360,000 | 429,000 | 490,800 | 564,000 | 硕士:10% 本科:90% | 4-8年 |
临床数据管理员 | 173,300 | 185,700 | 232,000 | 292,000 | 316,300 | 硕士:9% 本科:88% 大专:3% | 3年以内 |
高级统计编程经理 | 480,000 | 511,300 | 567,300 | 668,000 | 700,000 | 硕士:27% 本科:73% | 3-7年 |
统计编程经理 | 384,000 | 400,000 | 455,400 | 518,900 | 602,000 | 硕士:16% 本科:84% | 2-8年 |
高级统计编程程序员 | 356,800 | 388,000 | 420,000 | 500,000 | 580,000 | 硕士:20% 本科:80% | 4-6年 |
统计编程程序员 | 239,600 | 252,000 | 294,000 | 336,000 | 392,000 | 硕士:10% 本科:90% | 1-5年 |
初级统计编程程序员 | 164,000 | 172,000 | 192,300 | 235,200 | 321,400 | 硕士:12% 本科:88% | 1-3年 |
统计经理 | 427,000 | 462,500 | 536,000 | 630,000 | 702,000 | 博士:7% 硕士:79% 本科:14% | 5-8年 |
高级统计师 | 403,900 | 429,800 | 536,000 | 688,000 | 912,000 | 硕士:85% 本科:15% | 4-6年 |
统计师 | 286,500 | 307,700 | 347,200 | 396,000 | 490,000 | 硕士:72% 本科:28% | 1-4年 |
初级统计师 | 153,600 | 177,400 | 216,000 | 261,300 | 292,000 | 硕士:69% 本科:27% 大专:4% | 2年以内 |
医学联络官（MSL） | 251,900 | 272,700 | 324,000 | 392,000 | 446,700 | 博士:2% 硕士:78% 本科:20% | 1-5年 |
职位匹配说明：
1、 医学职能包含上市前和上市后医学子职能的岗位。
研发
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
医疗器械综合研发高级总监 | N/A | 1,017,000 | 1,200,000 | 1,344,000 | N/A | 博士:11% 硕士:44% 本科:33% 大专:11% | 8年以上 |
医疗器械综合研发总监 | 632,700 | 693,800 | 852,500 | 1,011,300 | 1,151,400 | 博士:9% 硕士:40% 本科:49% 大专:2% | 7年以上 |
医疗器械综合研发高级经理 | 447,300 | 471,300 | 555,500 | 658,000 | 732,000 | 博士:4% 硕士:32% 本科:63% 大专:1% | 5-10年 |
医疗器械综合研发经理 | 420,000 | 450,000 | 495,000 | 590,000 | 690,000 | 硕士:46% 本科:54% | 3-8年 |
机械研发专家 | 462,000 | 480,000 | 532,000 | 588,000 | 740,000 | 博士:4% 硕士:18% 本科:76% 大专:2% | 4-8年 |
机械研发高级工程师 | 338,800 | 355,300 | 410,000 | 480,000 | 580,000 | 博士:5% 硕士:17% 本科:76% 大专:2% | 2-8年 |
机械研发工程师 | 232,300 | 247,300 | 296,000 | 360,000 | 420,000 | 博士:3% 硕士:13% 本科:78% 大专:7% | 1-5年 |
机械研发初级工程师 | 156,000 | 168,000 | 192,000 | 232,000 | 307,700 | 硕士:10% 本科:73% 大专:16% 职高:1% | 3年以内 |
材料研发专家 | 416,000 | 437,700 | 504,000 | 630,000 | 792,000 | 博士:30% 硕士:45% 本科:25% | 4-6年 |
材料研发高级工程师 | 352,000 | 368,400 | 408,000 | 500,000 | 568,000 | 博士:30% 硕士:56% 本科:11% 大专:4% | 3-5年 |
材料研发工程师 | 227,300 | 240,000 | 284,000 | 336,000 | 378,000 | 硕士:36% 本科:60% 大专:4% | 1-5年 |
材料研发初级工程师 | 136,000 | 144,000 | 171,100 | 194,100 | 260,000 | 硕士:34% 本科:59% 大专:7% | 2年以内 |
电子电气研发专家 | 590,000 | 616,000 | 680,000 | 840,000 | 924,000 | 硕士:31% 本科:69% | 5-8年 |
电子电气研发高级工程师 | 410,700 | 455,000 | 520,000 | 576,000 | 650,000 | 博士:4% 硕士:22% 本科:67% 大专:7% | 4-7年 |
电子电气研发工程师 | 280,000 | 300,000 | 361,000 | 420,000 | 480,000 | 博士:1% 硕士:20% 本科:75% 大专:5% | 1-5年 |
电子电气研发初级工程师 | 164,700 | 172,800 | 212,700 | 257,200 | 335,100 | 硕士:10% 本科:71% 大专:17% 职高:1% | 3年以内 |
光学研发高级工程师 | 472,000 | 500,000 | 560,000 | 646,200 | 816,700 | 硕士:20% 本科:80% | 4-7年 |
光学研发工程师 | 331,300 | 352,000 | 412,000 | 464,000 | 510,000 | 硕士:39% 本科:61% | 2-5年 |
光学研发初级工程师 | 192,000 | 207,200 | 261,000 | 336,000 | 377,000 | 博士:3% 硕士:26% 本科:68% 大专:3% | 3年以内 |
器械测试高级工程师 | 274,000 | 312,700 | 354,000 | 396,000 | 465,000 | 本科:100% | 4-8年 |
器械测试工程师 | 163,800 | 172,800 | 208,000 | 279,900 | 336,000 | 硕士:2% 本科:89% 大专:9% | 2-4年 |
器械测试初级工程师 | 90,100 | 96,000 | 112,800 | 130,000 | 156,800 | 本科:25% 大专:75% | 2年以内 |
CT研发工程师 | 315,500 | 348,000 | 412,000 | 480,000 | 532,000 | 博士:4% 硕士:24% 本科:72% | 2-6年 |
CT研发初级工程师 | 205,300 | 224,200 | 271,200 | 314,400 | 400,000 | 硕士:17% 本科:75% 大专:8% | 1-5年 |
免疫法诊断试剂研发总监 | 649,100 | 680,000 | 792,000 | 1,028,800 | 1,120,000 | 博士:23% 硕士:55% 本科:23% | 6年以上 |
免疫法诊断试剂研发高级经理 | 410,700 | 447,300 | 551,200 | 648,000 | 780,000 | 博士:11% 硕士:54% 本科:36% | 5年以上 |
免疫法诊断试剂研发经理 | N/A | 352,000 | 456,000 | 592,000 | N/A | 硕士:50% 本科:50% | 3-8年 |
免疫法诊断试剂专家 | N/A | 600,000 | 700,000 | 778,700 | N/A | 博士:33% 硕士:67% | 5-8年 |
免疫法诊断试剂高级工程师 | 268,000 | 292,000 | 365,600 | 455,000 | 576,000 | 博士:2% 硕士:51% 本科:47% | 4-6年 |
免疫法诊断试剂工程师 | 189,300 | 203,200 | 240,000 | 312,000 | 365,000 | 硕士:36% 本科:60% 大专:4% | 1-5年 |
免疫法诊断试剂初级工程师 | 125,500 | 134,400 | 157,800 | 179,200 | 214,400 | 硕士:12% 本科:73% 大专:15% | 2年以内 |
分子诊断试剂研发总监 | N/A | 546,000 | 780,000 | 860,000 | N/A | 博士:20% 硕士:50% 本科:30% | 5年以上 |
分子诊断试剂研发经理 | 331,200 | 346,900 | 410,700 | 555,000 | 864,000 | 硕士:83% 本科:17% | 4-7年 |
分子诊断试剂高级工程师 | 319,400 | 350,300 | 464,800 | 580,000 | 632,700 | 博士:39% 硕士:50% 本科:11% | 1-5年 |
分子诊断试剂工程师 | 255,200 | 276,000 | 326,000 | 382,700 | 430,200 | 博士:9% 硕士:65% 本科:26% | 1-5年 |
分子诊断试剂初级工程师 | 163,200 | 172,800 | 206,300 | 240,000 | 312,000 | 硕士:39% 本科:57% 大专:4% | 1-5年 |
研发质量高级工程师 | 282,100 | 297,300 | 392,000 | 480,000 | 541,300 | 硕士:8% 本科:92% | 2-6年 |
研发质量工程师 | 204,300 | 216,000 | 271,600 | 313,700 | 360,000 | 硕士:8% 本科:83% 大专:9% | 1-5年 |
研发质量初级工程师 | 133,900 | 146,100 | 172,000 | 201,400 | 244,000 | 硕士:13% 本科:67% 大专:20% | 1-3年 |
项目管理工程师 | 162,300 | 176,000 | 220,800 | 256,700 | 273,600 | 硕士:19% 本科:75% 大专:6% | 1-5年 |
职位匹配说明：
1、 医疗器械综合是以机械、电子、电气、材料、整机等方向进行研发的岗位的集合，不包含光学、核物理研发岗位以及CT影像类产品研发岗位；
2、 电子电气职能包括了电子电气、电气及有源整机开发职位；
3、 器械测试不含传统计算机硬件测试部分。
实验室
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
生物实验主管 | 168,000 | 172,000 | 198,300 | 250,100 | 276,200 | 硕士:32% 本科:63% 大专:5% | 1-5年 |
细胞/生物实验员 | 96,000 | 104,000 | 134,400 | 169,000 | 191,700 | 硕士:4% 本科:43% 大专:51% 职高:1% | 2年以内 |
分子生物学实验员 | 115,200 | 128,000 | 148,400 | 180,000 | 448,300 | 博士:7% 硕士:10% 本科:50% 大专:33% | 1年以内 |
动物实验员 | 104,800 | 113,500 | 140,800 | 177,700 | 201,600 | 硕士:4% 本科:47% 大专:48% 职高:1% | 2年以内 |
包装结构设计
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
包材研发高级工程师 | 271,800 | 283,400 | 316,300 | 345,300 | 444,000 | 硕士:8% 本科:62% 大专:31% | 5-8年 |
包材研发工程师 | 137,600 | 152,000 | 176,800 | 216,000 | 251,300 | 硕士:3% 本科:58% 大专:37% 职高:2% | 1-5年 |
包材研发初级工程师 | 80,800 | 86,400 | 103,200 | 115,300 | 209,300 | 本科:37% 大专:53% 高中:11% | 2年以内 |
技术支持
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
技术支持经理 | 213,600 | 228,000 | 284,000 | 331,300 | 360,000 | 硕士:7% 本科:80% 大专:13% | 3-5年 |
技术支持(含售前)高级工程师 | 226,800 | 249,300 | 292,000 | 353,700 | 405,600 | 硕士:20% 本科:74% 大专:6% | 2-5年 |
技术支持(含售前)工程师 | 129,600 | 139,200 | 169,000 | 215,000 | 252,000 | 硕士:10% 本科:51% 大专:38% 职高:2% | 1-3年 |
技术支持(含售前)初级工程师 | 84,800 | 91,200 | 100,800 | 120,000 | 151,200 | 硕士:6% 本科:21% 大专:70% 职高:3% | 2年以内 |
售后高级工程师 | 175,200 | 192,000 | 232,000 | 253,900 | 289,300 | 硕士:5% 本科:54% 大专:37% 职高:5% | 1-4年 |
售后工程师 | 96,000 | 106,400 | 131,200 | 168,800 | 194,100 | 硕士:1% 本科:23% 大专:72% 高中:4% | 2年以内 |
售后初级工程师 | 72,000 | 78,000 | 91,200 | 104,000 | 130,000 | 本科:3% 大专:81% 高中:16% | 2年以内 |
跟台技术支持工程师 | 162,800 | 172,000 | 221,000 | 255,000 | 284,000 | 本科:84% 大专:16% | 3年以内 |
跟台技术支持初级工程师 | 92,800 | 96,000 | 120,000 | 168,800 | 192,500 | 本科:27% 大专:60% 职高:13% | 2年以内 |
职位匹配说明：
1、 技术支持综合包含售前、售后、维修三项子职能；
2、 技术支持（含售前）是剔除了单纯售后和维修职能的技术支持岗位的综合；
3、 售后职能包含维修；
4、 跟台是所有需要跟台技能的技术支持岗位数据。
注册
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
注册总监 | 640,000 | 697,000 | 860,000 | 1,032,600 | 1,168,000 | 硕士:25% 本科:74% 大专:2% | 7年以上 |
高级注册经理 | 475,600 | 539,600 | 640,000 | 756,000 | 858,300 | 硕士:16% 本科:78% 大专:5% | 4-9年 |
注册经理 | 325,000 | 344,000 | 412,000 | 499,200 | 582,800 | 硕士:18% 本科:80% 大专:1% | 3-7年 |
注册主管 | 229,100 | 243,100 | 300,000 | 347,800 | 384,000 | 硕士:11% 本科:84% 大专:5% | 1-5年 |
注册专员 | 147,300 | 163,200 | 195,000 | 234,000 | 270,000 | 硕士:8% 本科:77% 大专:15% | 3年以内 |
注册助理 | 98,700 | 110,400 | 128,600 | 163,200 | 180,000 | 硕士:6% 本科:72% 大专:21% | 2年以内 |
海外注册总监 | 729,700 | 776,000 | 910,000 | 1,098,700 | 1,248,000 | 博士:2% 硕士:33% 本科:65% | 6年以上 |
高级海外注册经理 | 418,700 | 470,600 | 643,100 | 784,000 | 888,000 | 硕士:16% 本科:84% | 3-8年 |
海外注册经理 | 336,000 | 360,000 | 445,000 | 532,000 | 615,300 | 博士:1% 硕士:19% 本科:79% 大专:1% | 2-8年 |
海外注册主管 | 245,200 | 259,200 | 307,700 | 372,700 | 420,000 | 硕士:13% 本科:81% 大专:6% | 6年以内 |
海外注册专员 | 173,600 | 185,600 | 219,300 | 257,300 | 292,800 | 硕士:19% 本科:70% 大专:11% | 3年以内 |
海外注册助理 | 120,000 | 129,600 | 144,000 | 182,000 | 240,000 | 硕士:12% 本科:79% 大专:9% | 3年以内 |
IT
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
信息化总监 | 540,000 | 593,100 | 792,000 | 1,019,100 | 1,248,000 | 本科:100% | 9年以上 |
信息化高级经理 | 532,000 | 550,300 | 600,000 | 670,000 | 710,000 | 本科:100% | 5-9年 |
信息化经理 | 320,300 | 338,000 | 401,700 | 480,000 | 557,200 | 硕士:3% 本科:95% 大专:3% | 5-9年 |
信息化高级工程师 | 305,000 | 330,400 | 378,900 | 440,000 | 480,600 | 硕士:4% 本科:90% 大专:6% | 3-7年 |
信息化工程师 | 171,400 | 182,000 | 230,400 | 280,000 | 322,000 | 博士:1% 硕士:3% 本科:76% 大专:20% | 1-5年 |
信息化初级工程师 | 92,800 | 98,800 | 120,000 | 152,500 | 178,700 | 硕士:3% 本科:49% 大专:46% 职高:1% | 3年以内 |
软件开发高级经理 | 492,000 | 517,300 | 663,000 | 780,000 | 824,300 | 硕士:14% 本科:86% | 5-10年 |
软件开发经理 | N/A | 440,300 | 669,900 | 800,000 | N/A | 硕士:27% 本科:73% | 3-8年 |
软件产品经理 | 216,000 | 236,000 | 284,000 | 325,000 | 450,700 | 硕士:3% 本科:87% 大专:10% | 1-5年 |
初级软件产品经理 | 115,200 | 125,600 | 164,000 | 180,000 | 344,900 | 本科:75% 大专:20% 高中:5% | 3年以内 |
C#高级工程师 | 356,200 | 375,000 | 414,400 | 471,300 | 515,000 | 硕士:11% 本科:83% 大专:6% | 3-5年 |
C#工程师 | 208,000 | 227,300 | 292,800 | 346,700 | 364,000 | 硕士:4% 本科:83% 大专:12% | 1-4年 |
C#初级工程师 | 153,600 | 161,300 | 200,000 | 227,200 | 242,700 | 本科:78% 大专:22% | 1-3年 |
CC++专家 | 450,000 | 495,200 | 656,000 | 720,000 | 840,000 | 硕士:14% 本科:86% | 5-8年 |
CC++高级工程师 | 364,000 | 396,000 | 480,000 | 592,700 | 665,000 | 硕士:15% 本科:72% 大专:13% | 4-6年 |
CC++工程师 | 276,000 | 290,400 | 348,000 | 432,000 | 487,000 | 硕士:4% 本科:90% 大专:6% | 1-5年 |
CC++初级工程师 | 171,400 | 180,000 | 217,900 | 264,000 | 329,300 | 硕士:7% 本科:81% 大专:12% | 3年以内 |
嵌入式软件开发专家 | 496,900 | 525,000 | 588,000 | 676,700 | 808,000 | 硕士:7% 本科:88% 大专:5% | 4-6年 |
嵌入式软件开发高级工程师 | 388,000 | 408,000 | 475,700 | 546,000 | 631,000 | 硕士:20% 本科:78% 大专:2% | 4-6年 |
嵌入式软件开发工程师 | 268,000 | 288,000 | 337,900 | 404,000 | 450,000 | 硕士:6% 本科:87% 大专:7% | 1-5年 |
嵌入式软件开发初级工程师 | 180,000 | 196,800 | 235,200 | 294,900 | 363,300 | 硕士:6% 本科:79% 大专:15% | 1-5年 |
硬件产品经理 | 228,000 | 246,000 | 320,000 | 400,000 | 480,000 | 硕士:4% 本科:93% 大专:4% | 3-6年 |
硬件开发高级经理 | 460,800 | 480,000 | 615,000 | 681,300 | 984,500 | 硕士:6% 本科:94% | 5-8年 |
硬件开发专家 | 518,700 | 546,700 | 600,000 | 696,000 | 784,000 | 博士:14% 硕士:24% 本科:59% 大专:2% | 5-9年 |
硬件开发高级工程师 | 351,400 | 378,000 | 429,000 | 486,700 | 546,000 | 硕士:11% 本科:84% 大专:5% | 4-6年 |
硬件开发工程师 | 236,000 | 256,000 | 312,000 | 365,700 | 480,000 | 博士:1% 硕士:10% 本科:78% 大专:12% | 1-5年 |
硬件开发初级工程师 | 152,500 | 168,000 | 193,000 | 252,000 | 332,000 | 博士:1% 硕士:8% 本科:69% 大专:22% | 4年以内 |
数字/模拟集成电路设计高级工程师 | 533,300 | 576,000 | 720,000 | 984,000 | 1,064,000 | 硕士:33% 本科:67% | 4-7年 |
数字/模拟集成电路设计工程师 | 388,000 | 414,000 | 520,000 | 675,000 | 784,000 | 博士:8% 硕士:23% 本科:70% | 1-5年 |
数字/模拟集成电路设计初级工程师 | 251,300 | 276,000 | 325,400 | 360,000 | 408,000 | 硕士:33% 本科:67% | 1-5年 |
医学图像处理高级工程师 | 540,000 | 576,000 | 676,700 | 770,000 | 864,000 | 博士:11% 硕士:61% 本科:27% | 3-5年 |
医学图像处理工程师 | 372,700 | 404,000 | 480,000 | 560,000 | 653,300 | 博士:4% 硕士:64% 本科:32% | 1-5年 |
医学图像处理初级工程师 | 268,000 | 283,200 | 324,000 | 367,600 | 468,000 | 硕士:48% 本科:52% | 1-5年 |
白盒(测试开发)测试工程师 | 215,000 | 233,600 | 268,000 | 309,300 | 375,600 | 硕士:5% 本科:90% 大专:5% | 2-5年 |
软件测试(黑盒)高级工程师 | N/A | 257,100 | 343,500 | 367,700 | N/A | 本科:100% | 3-5年 |
软件测试(黑盒)工程师 | 168,000 | 177,600 | 216,000 | 276,000 | 325,000 | 本科:98% 大专:2% | 1-4年 |
软件测试(黑盒)初级工程师 | 111,900 | 115,200 | 132,000 | 164,000 | 176,000 | 本科:79% 大专:21% | 1-3年 |
硬件测试高级工程师 | 291,700 | 320,000 | 425,500 | 480,000 | 541,300 | 硕士:23% 本科:77% | 3-7年 |
硬件测试工程师 | 194,100 | 208,800 | 261,300 | 324,000 | 372,000 | 硕士:2% 本科:83% 大专:15% | 1-5年 |
硬件测试初级工程师 | 104,800 | 116,100 | 140,800 | 172,200 | 290,000 | 本科:57% 大专:43% | 2年以内 |
桌面运维工程师 | 104,000 | 108,300 | 132,000 | 160,300 | 185,800 | 本科:29% 大专:71% | 2-4年 |
职位匹配说明：
1、 软件开发总监和软件开发经理包括了前后端的开发管理职位，不含机器学习和数据开发的管理职位；
2、 软件产品职能不包含大数据、ERP系统；
3、 产品经理是职位而非级别，初级软件/硬件产品经理的薪酬级别可用于应届生薪酬参考；
4、 硬件产品经理和市场部产品经理的差别在于没有市场相关职责如品牌、通路、推广等职责，偏重于研发；
5、 硬件开发不包含数字或模拟集成电路设计，不包含PCBlayout设计。
生产
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
生产总监 | 536,000 | 570,000 | 675,200 | 823,000 | 1,008,000 | 硕士:8% 本科:69% 大专:23% | 10年以上 |
生产高级经理 | 377,100 | 401,300 | 480,000 | 594,000 | 650,400 | 硕士:4% 本科:67% 大专:29% | 6年以上 |
生产经理 | 232,000 | 247,200 | 300,000 | 375,000 | 453,700 | 硕士:1% 本科:74% 大专:24% | 3-8年 |
生产主管 | 143,300 | 156,000 | 180,000 | 230,000 | 271,400 | 本科:34% 大专:65% 职高:1% | 1-5年 |
生产文员 | 76,300 | 88,400 | 110,400 | 150,500 | 176,000 | 硕士:1% 本科:24% 大专:49% 高中:26% | 3年以内 |
IE工程师 | 144,000 | 156,000 | 201,600 | 240,800 | 260,000 | 本科:77% 大专:14% 高中:9% | 1-5年 |
设备工程师 | 150,800 | 163,600 | 199,100 | 252,000 | 280,800 | 本科:54% 大专:41% 高中:5% | 1-5年 |
维修工程师 | 96,900 | 107,800 | 120,000 | 134,400 | 158,700 | 本科:28% 大专:56% 高中:17% | 3年以内 |
生产工艺
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
工艺经理 | 344,000 | 360,000 | 462,000 | 518,000 | 570,000 | 硕士:6% 本科:94% | 5年以上 |
高级工艺工程师 | 240,000 | 264,300 | 331,300 | 406,000 | 450,000 | 硕士:3% 本科:89% 大专:8% | 2-8年 |
工艺工程师 | 156,000 | 168,800 | 210,000 | 260,000 | 300,000 | 硕士:1% 本科:68% 大专:30% 职高:1% | 1-5年 |
初级工艺工程师 | 96,000 | 107,200 | 120,000 | 167,200 | 194,900 | 硕士:2% 本科:34% 大专:57% 高中:8% | 3年以内 |
职位匹配说明：
1、 生产工艺类岗位只包括机械、材料、电气和机电综合类职能，不含化学、生物、生化类；
2、 如需要对职能做细化，请联系服务顾问。
质量
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
质量总监 | 490,000 | 576,000 | 744,000 | 868,400 | 988,000 | 硕士:17% 本科:83% | 8年以上 |
质量高级经理 | 415,300 | 453,800 | 538,700 | 601,200 | 813,800 | 硕士:15% 本科:81% 大专:4% | 6-9年 |
质量经理 | 240,000 | 267,200 | 320,000 | 399,200 | 469,300 | 硕士:2% 本科:84% 大专:14% | 5-8年 |
质量主管 | 158,400 | 172,000 | 223,600 | 276,300 | 313,600 | 硕士:4% 本科:60% 大专:36% | 1-5年 |
质量专员 | 93,000 | 98,400 | 126,500 | 152,000 | 192,800 | 硕士:1% 本科:34% 大专:60% 高中:5% | 4年以内 |
质量助理 | 66,300 | 70,800 | 89,600 | 96,000 | 104,000 | 本科:25% 大专:65% 高中:10% | 2年以内 |
化验主管 | 177,700 | 187,900 | 216,000 | 240,000 | 289,100 | 本科:77% 大专:23% | 1-5年 |
综合仪器质检员(化验员) | 92,000 | 96,000 | 120,000 | 152,600 | 177,700 | 硕士:1% 本科:23% 大专:66% 高中:10% | 2年以内 |
微生物化验员 | 92,800 | 96,200 | 126,000 | 158,400 | 182,000 | 本科:20% 大专:72% 高中:8% | 1-3年 |
理化化验员 | 91,200 | 94,400 | 120,000 | 152,500 | 180,000 | 本科:20% 大专:69% 高中:11% | 2年以内 |
综合质检员 | 76,400 | 81,600 | 96,000 | 117,600 | 139,200 | 本科:7% 大专:48% 高中:44% | 2年以内 |
机电一体质检员 | 79,200 | 84,000 | 95,200 | 114,400 | 135,400 | 本科:4% 大专:60% 高中:36% | 2年以内 |
电子质检员 | 72,000 | 78,900 | 93,600 | 111,800 | 123,100 | 本科:7% 大专:33% 高中:60% | 2年以内 |
验货员 | 72,000 | 76,400 | 88,800 | 100,800 | 117,000 | 本科:3% 大专:25% 高中:71% | 2年以内 |
过程质量控制专员(巡检员) | 80,800 | 85,200 | 94,400 | 109,200 | 146,000 | 本科:6% 大专:33% 高中:61% | 2年以内 |
供应商质量管理高级工程师 | N/A | 280,000 | 365,800 | 420,000 | N/A | 本科:80% 大专:20% | 3-6年 |
供应商质量管理工程师 | 182,000 | 196,000 | 224,900 | 260,000 | 312,000 | 本科:72% 大专:28% | 1-5年 |
供应商质量管理初级工程师 | 103,200 | 108,000 | 144,000 | 160,300 | 198,000 | 本科:25% 大专:69% 高中:6% | 2-4年 |
QE高级工程师 | 239,200 | 264,500 | 320,000 | 392,000 | 441,300 | 硕士:5% 本科:83% 大专:12% | 3-6年 |
QE工程师 | 163,200 | 172,000 | 203,200 | 246,400 | 280,000 | 硕士:4% 本科:65% 大专:31% | 1-5年 |
QE初级工程师 | 106,400 | 112,400 | 126,500 | 148,800 | 177,600 | 本科:38% 大专:58% 高中:5% | 4年以内 |
职位匹配说明：
1、 综合仪器质检员(化验员)包括微生物、理化两类质检化验员；
2、 综合质检员包括电子、电气、器械及整机机电一体类质检员。
供应链
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
仓储物流经理 | 204,300 | 232,000 | 284,000 | 311,200 | 464,000 | 本科:86% 大专:14% | 5-8年 |
物流主管 | N/A | 155,000 | 186,500 | 221,000 | N/A | 本科:42% 大专:58% | 3-6年 |
物流专员 | 85,200 | 91,000 | 110,400 | 140,800 | 168,000 | 本科:28% 大专:62% 职高:10% | 2年以内 |
物流助理 | 67,200 | 77,700 | 104,800 | 122,300 | 150,800 | 本科:20% 大专:40% 高中:40% | 2年以内 |
库管 | 73,700 | 79,200 | 92,100 | 113,600 | 144,000 | 本科:7% 大专:49% 高中:44% | 2年以内 |
采购高级经理 | 348,000 | 358,400 | 420,000 | 510,000 | 728,000 | 本科:100% | 5年以上 |
采购经理 | 214,400 | 228,000 | 268,800 | 336,000 | 388,600 | 本科:89% 大专:11% | 4-8年 |
采购主管 | 118,400 | 126,500 | 172,000 | 195,000 | 244,500 | 本科:37% 大专:63% | 1-5年 |
采购专员 | 82,700 | 89,600 | 105,600 | 128,300 | 151,200 | 本科:24% 大专:72% 高中:4% | 2年以内 |
采购助理 | 67,200 | 68,800 | 78,700 | 100,300 | 131,200 | 本科:16% 大专:79% 职高:5% | 2年以内 |
法务
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
法务总监 | 513,700 | 600,000 | 755,900 | 956,700 | 1,136,000 | 硕士:52% 本科:48% | 7年以上 |
法务高级经理 | 410,700 | 447,900 | 576,000 | 673,700 | 825,000 | 硕士:18% 本科:77% 大专:5% | 5-10年 |
法务经理 | 284,000 | 300,000 | 359,000 | 432,000 | 480,700 | 硕士:11% 本科:89% | 2-8年 |
法务主管 | 192,000 | 204,200 | 249,600 | 310,900 | 344,000 | 硕士:8% 本科:89% 大专:3% | 1-5年 |
法务专员 | 130,000 | 141,800 | 163,600 | 196,000 | 224,000 | 硕士:16% 本科:82% 大专:2% | 3年以内 |
财务
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
财务高级总监 | 1,152,000 | 1,224,000 | 1,410,000 | 1,738,700 | 2,053,300 | 硕士:8% 本科:92% | 10年以上 |
财务总监 | 650,000 | 709,300 | 852,000 | 984,000 | 1,110,000 | 硕士:18% 本科:77% 大专:5% | 8年以上 |
财务高级经理 | 479,800 | 522,700 | 611,300 | 720,000 | 832,000 | 本科:93% 大专:7% | 5年以上 |
财务经理 | 288,000 | 305,300 | 365,000 | 450,000 | 530,800 | 硕士:1% 本科:95% 大专:3% | 4-9年 |
财务主管 | 176,000 | 186,300 | 237,300 | 288,000 | 324,000 | 本科:94% 大专:6% | 4-8年 |
财务专员 | 104,000 | 116,600 | 144,000 | 172,700 | 200,700 | 本科:71% 大专:29% 职高:1% | 1-5年 |
财务助理 | 73,200 | 80,800 | 94,400 | 112,000 | 132,000 | 本科:32% 大专:66% 职高:1% | 2年以内 |
人力
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级总监 | 1,020,000 | 1,120,000 | 1,440,000 | 1,760,000 | 2,032,000 | 硕士:5% 本科:93% 职高:2% | 10年以上 |
人力资源总监 | 580,000 | 620,000 | 764,000 | 934,200 | 1,050,000 | 硕士:11% 本科:87% 大专:2% | 7年以上 |
人力资源高级经理 | 377,100 | 416,000 | 536,000 | 630,000 | 720,000 | 硕士:2% 本科:95% 大专:3% | 5年以上 |
人力资源经理 | 236,000 | 260,000 | 313,500 | 392,000 | 462,000 | 硕士:2% 本科:92% 大专:7% | 3-8年 |
人力资源主管 | 152,000 | 165,400 | 196,000 | 239,200 | 280,000 | 硕士:1% 本科:80% 大专:19% | 1-5年 |
人力资源专员 | 92,800 | 100,500 | 122,400 | 156,000 | 180,000 | 本科:59% 大专:40% 高中:1% | 1-3年 |
人力资源助理 | 68,400 | 70,400 | 86,400 | 108,800 | 124,800 | 本科:38% 大专:58% 高中:4% | 2年以内 |
行政
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
行政经理 | 206,400 | 216,000 | 284,000 | 360,000 | 430,000 | 硕士:3% 本科:87% 大专:10% | 5-8年 |
行政主管 | 152,500 | 164,000 | 190,700 | 227,300 | 268,000 | 硕士:2% 本科:75% 大专:23% | 2-6年 |
行政专员 | 75,400 | 82,400 | 101,100 | 124,800 | 144,000 | 本科:43% 大专:50% 高中:7% | 2年以内 |
行政助理 | 64,800 | 68,400 | 82,300 | 96,000 | 106,400 | 本科:9% 大专:79% 高中:12% | 2年以内 |
前台 | 69,600 | 72,000 | 89,600 | 104,000 | 124,800 | 本科:12% 大专:75% 高中:12% | 2年以内 |
司机 | 87,400 | 92,800 | 113,100 | 142,400 | 175,200 | 本科:2% 大专:50% 高中:48% | 5年以内 |
更多信息：
2023年医疗器械行业薪酬报告说明，请访问网址:
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