广州互联网电商行业薪酬报告2023
报告的薪酬范围：
固定工资、不带有特定补偿目的（特定补偿目的如：异地住房补贴、差旅包干补贴）的现金福利和明确约定额度（如额度在劳动合同中约定）的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。
报告样例
查看报告pdf版样例（保留人力资源综合职能数据供参考，其他薪酬数据去除，格式和职位数量与正式报告一致）请点击下方链接：
2023年广州互联网电商薪酬报告样例
报告数据片段
广州地区人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级总监 | 680,000 | 780,000 | 956,000 | 1,152,000 | 1,300,000 | 本科:93% 大专:7% | 8年以上 |
人力资源总监 | 432,000 | 471,300 | 568,000 | 704,000 | 816,000 | 硕士:2% 本科:92% 大专:6% | 7年以上 |
人力资源高级经理 | 304,000 | 330,000 | 377,100 | 464,000 | 522,700 | 本科:79% 大专:21% | 5-8年 |
人力资源经理 | 167,800 | 174,400 | 218,400 | 257,600 | 299,000 | 本科:75% 大专:25% | 3-7年 |
人力资源主管 | 104,800 | 113,600 | 140,000 | 168,000 | 180,000 | 本科:52% 大专:47% 高中:1% | 1-5年 |
人力资源专员 | 69,600 | 72,800 | 91,200 | 108,800 | 126,500 | 本科:30% 大专:63% 高中:7% | 2年以内 |
人力资源助理 | 53,200 | 56,000 | 60,000 | 80,000 | 92,800 | 本科:23% 大专:68% 职高:10% | 1年以内 |
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