上海互联网电商行业薪酬报告2023
报告的薪酬范围：
固定工资、不带有特定补偿目的（特定补偿目的如：异地住房补贴、差旅包干补贴）的现金福利和明确约定额度（如额度在劳动合同中约定）的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。
报告样例
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报告数据片段
上海地区互联网电商行业人力资源职能薪酬数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级总监 | 880,000 | 960,000 | 1,104,000 | 1,339,800 | 1,433,700 | 本科:95% 大专:5% | 10年以上 |
人力资源总监 | 471,400 | 516,000 | 655,000 | 860,000 | 952,000 | 硕士:5% 本科:87% 大专:9% | 8年以上 |
人力资源高级经理 | 413,500 | 448,000 | 536,300 | 670,000 | 755,500 | 硕士:2% 本科:82% 大专:16% | 5-8年 |
人力资源经理 | 238,300 | 260,000 | 322,400 | 396,000 | 450,000 | 硕士:2% 本科:83% 大专:15% | 3-8年 |
人力资源主管 | 124,800 | 140,000 | 172,000 | 198,800 | 220,000 | 本科:69% 大专:31% | 1-5年 |
人力资源专员 | 91,200 | 94,400 | 116,800 | 140,400 | 161,000 | 本科:53% 大专:46% 高中:1% | 2年以内 |
人力资源助理 | 67,200 | 69,600 | 85,800 | 105,600 | 117,600 | 本科:34% 大专:60% 高中:5% | 2年以内 |
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