北京互联网电商行业薪酬报告2023
报告的薪酬范围：
固定工资、不带有特定补偿目的（特定补偿目的如：异地住房补贴、差旅包干补贴）的现金福利和明确约定额度（如额度在劳动合同中约定）的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。
报告样例
查看报告pdf版样例（保留人力资源综合职能数据供参考，其他薪酬数据去除，格式和职位数量与正式报告一致）请点击下方链接：
2023年北京互联网电商薪酬报告样例
报告数据片段
北京地区人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级总监 | 1,008,000 | 1,050,000 | 1,200,000 | 1,376,000 | 1,648,000 | 本科:97% 大专:3% | 10年以上 |
人力资源总监 | 536,000 | 575,100 | 696,000 | 840,000 | 962,000 | 硕士:5% 本科:85% 大专:10% | 8年以上 |
人力资源高级经理 | 401,300 | 441,800 | 525,000 | 672,000 | 784,000 | 硕士:3% 本科:84% 大专:13% | 5-8年以内 |
人力资源经理 | 264,100 | 284,000 | 348,000 | 420,000 | 490,000 | 硕士:6% 本科:82% 大专:12% | 4-8年 |
人力资源主管 | 172,000 | 180,000 | 220,800 | 236,000 | 260,300 | 硕士:3% 本科:75% 大专:22% | 2-6年 |
人力资源专员 | 91,200 | 94,400 | 116,800 | 146,400 | 168,800 | 硕士:3% 本科:58% 大专:38% 高中:1% | 2年以内 |
人力资源助理 | 59,200 | 64,000 | 68,800 | 78,700 | 96,000 | 本科:22% 大专:67% 职高:11% | 2年以内 |
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