2023年济南快消行业薪酬报告。
了解2023年快消行业薪酬调研变化和2022年快消行业变化趋势。请查看《2023年快消行业薪酬报告说明》
需要构建全国化薪酬体系,或者认为本地报告职位或职能不够全面的,可以选择2023年快消行业标准版薪酬报告:《2023年快消行业标准城市薪酬报告》
查看本城市报告pdf版样例(保留人力资源综合职能数据供参考,其他薪酬数据去除,删除回归数据,其他格式和职位数量与正式报告一致)请点击下方链接:
济南快消行业人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源经理 | 115,000 | 120,000 | 152,000 | 174,400 | 180,000 | 本科:61% 大专:39% | 3-8年 |
人力资源主管 | 81,600 | 91,200 | 115,200 | 139,200 | 144,000 | 本科:50% 大专:50% | 1-5年 |
人力资源专员 | 60,000 | 67,100 | 77,600 | 92,800 | 104,800 | 本科:36% 大专:61% 高中:3% | 2年以内 |
您购买的报告限定用于贵公司内部人事作业。购买报告需要与我司签订合同,并遵守保密义务。
如您希望对薪酬数据按职能做定制化划分或增加职位,可以在购买报告时与客服沟通。定制化工作收费标准:50元/职位(一个职位的初中高级别仍算一个职位)。
购买报告请使用贵公司正式域名邮箱,以电子邮件方式联系:
或扫码联系企业微信客服
工作日9:00-18:00
Copyright © 2024,
www.brighthonest.com,All rights reserved
版权所有 © 弘明信诚(北京)管理咨询有限公司 未经许可 严禁复制
公司地址:北京市海淀区魏公村1号双兴8座4015