2024年北京快速消费品行业薪酬报告
了解2024年快消行业薪酬调研变化和2023年快消行业变化趋势。请查看《2024年快消行业薪酬报告说明》
需要构建全国化薪酬体系，或者认为本地报告职位或职能不够全面的,可以选择2024年快消行业一线城市薪酬报告：《2024年快消行业一线城市薪酬报告》和快消行业城市薪酬指数报告《2024年快消行业城市薪酬指数报告》
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2024年北京快消行业薪酬报告
报告数据片段
北京快消行业人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级总监 | 673,100 | 760,000 | 880,000 | 1,034,600 | 1,185,300 | 本科:100% | 8年以上 |
人力资源总监 | 387,300 | 412,000 | 523,200 | 672,000 | 720,000 | 本科:94% 大专:6% | 7年以上 |
人力资源高级经理 | 309,100 | 359,700 | 420,000 | 485,300 | 555,000 | 本科:93% 大专:7% | 5-10年 |
人力资源经理 | 180,000 | 205,700 | 253,300 | 329,900 | 353,700 | 博士:1% 硕士:1% 本科:89% 大专:8% | 4-8年 |
人力资源主管 | 134,400 | 144,000 | 176,000 | 198,800 | 221,000 | 本科:85% 大专:15% | 1-5年 |
人力资源专员 | 91,200 | 94,400 | 113,600 | 141,700 | 169,600 | 硕士:3% 本科:63% 大专:33% 职高:1% | 3年以内 |
人力资源助理 | 67,200 | 69,600 | 89,600 | 104,800 | 113,600 | 本科:35% 大专:59% 职高:6% | 2年以内 |
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