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杭州互联网电商行业薪酬调研报告2022

数据采集时间为2022年春季。报告包含杭州地区互联网电商行业10个职能的薪酬数据。

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数据采集时间:
是否收费:
报告类型:
地区薪酬呈现方式:
  

数据采集时间为2022年春季。报告包含杭州地区互联网电商行业10个职能的薪酬数据。

杭州互联网电商行业薪酬报告2022


2022年报告与2021年报告差别请查阅:

《2022年互联网电商行业薪酬报告改进说明》


报告的薪酬范围:

固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。


杭州互联网电商行业薪酬报告包含的职能见下表(各个城市报告有所不同):


职能

说明

市场

国内市场职能综合、国内市场产品管理、品牌管理、线下线推广

电商

电商运营、平台或app运营,采销、用户增长、新媒体运营、直播运营、主播、媒体广告投放、视频编导、海外电商运营、海外媒体广告投放、海外媒体运营

数据分析


客服

国内电商、外贸客服、语音客服

艺术设计

电商美工、产品工业设计、摄影摄像及后期制作、3D制作、UI及程序外观设计

IT开发

产品、前端、后端、APP开发、大数据开发、自然语言和搜索推荐算法、图像识别算法、计算机测试(白盒、黑盒)、运维与网络管理

供应链

采购、物流专员、仓储主管、库管

财务


人力


行政




报告数据片段

杭州地区互联网电商行业人力资源薪酬数据

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

人力资源高级总监

730,000

834,600

992,000

1,184,000

1,354,700

本科:94%   大专:6%  

9年以上

人力资源总监

455,000

495,000

600,000

730,000

810,000

本科:90%   大专:10%  

6年以上

人力资源高级经理

405,600

440,000

518,000

570,000

640,000

本科:88%   大专:12%  

5-7

人力资源经理

232,000

240,000

300,000

350,000

390,000

本科:72%   大专:28%  

4-6

人力资源主管

120,000

140,800

172,000

200,000

232,000

本科:60%   大专:40%  

3-5

人力资源专员

77,600

82,400

94,400

116,800

140,800

本科:36%   大专:63%   高中:1%  

2年以内

人力资源助理

54,000

59,100

69,600

77,600

88,000

本科:14%   大专:76%   高中:10%  

2年以内


报告样例

查看报告pdf版样例(只除去报告中的数据,其他内容和正式报告一样)请点击下方链接:


2022年杭州互联网电商薪酬报告样例


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