杭州互联网电商行业薪酬报告2023
报告的薪酬范围：
固定工资、不带有特定补偿目的（特定补偿目的如：异地住房补贴、差旅包干补贴）的现金福利和明确约定额度（如额度在劳动合同中约定）的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。
报告样例
查看报告pdf版样例（保留人力资源综合职能数据供参考，其他薪酬数据去除，格式和职位数量与正式报告一致）请点击下方链接：
2023年杭州互联网电商薪酬报告样例
报告数据片段
杭州地区互联网电商行业人力资源薪酬数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级总监 | 718,300 | 808,000 | 936,000 | 1,180,000 | 1,322,400 | 本科:90% 大专:10% | 10年以上 |
人力资源总监 | 448,000 | 466,700 | 572,000 | 736,700 | 840,000 | 硕士:1% 本科:89% 大专:10% | 8年以上 |
人力资源高级经理 | 379,200 | 396,000 | 432,000 | 476,300 | 515,000 | 本科:95% 大专:5% | 6年以上 |
人力资源经理 | 184,000 | 200,700 | 246,400 | 324,000 | 350,400 | 本科:78% 大专:22% | 3-7年 |
人力资源主管 | 151,400 | 158,000 | 180,000 | 233,600 | 258,000 | 硕士:3% 本科:83% 大专:14% | 1-5年 |
人力资源专员 | 102,100 | 105,000 | 116,800 | 134,400 | 148,000 | 本科:70% 大专:29% 高中:1% | 3年以内 |
人力资源助理 | 69,600 | 70,800 | 85,800 | 93,300 | 96,000 | 本科:19% 大专:73% 高中:8% | 1年以内 |
购买报告
您购买的报告限定用于贵公司内部人事作业。购买报告需要与我司签订合同，并遵守保密义务。
如您希望对薪酬数据按职能做定制化划分或增加职位，可以在购买报告时与客服沟通。定制化工作收费标准:50元/职位（一个职位的初中高级别仍算一个职位）。
购买报告请使用贵公司正式域名邮箱，以电子邮件方式联系：
service@brighthonest.com
或扫码联系企业微信客服
工作日9：00-18：00
京公网安备 11010802031522号