2023年成都快消行业薪酬报告
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需要构建全国化薪酬体系，或者认为本地报告职位或职能不够全面的,可以选择2023年快消行业标准版薪酬报告：《2023年快消行业标准城市薪酬报告》
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2023年成都快消行业薪酬报告
报告数据片段
成都快消行业人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源总监 | 396,000 | 416,000 | 480,000 | 568,000 | 648,000 | 本科:96% 大专:4% | 7年以上 |
人力资源高级经理 | 240,000 | 286,400 | 338,000 | 389,600 | 468,000 | 本科:93% 大专:7% | 5-8年 |
人力资源经理 | 156,000 | 168,000 | 211,200 | 242,700 | 292,000 | 本科:80% 大专:20% | 3-8年 |
人力资源主管 | 81,400 | 86,400 | 96,000 | 120,000 | 140,000 | 本科:47% 大专:53% | 1-5年 |
人力资源专员 | 67,200 | 68,800 | 80,800 | 94,400 | 108,000 | 本科:41% 大专:56% 高中:3% | 3年以内 |
人力资源助理 | 47,200 | 50,400 | 57,600 | 68,800 | 72,000 | 本科:19% 大专:78% 职高:4% | 2年以内 |
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