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2021年机电制造(机电、重工)行业免费版薪酬调研报告

来源: | 作者:弘明信诚 | 发布时间: 2021-07-30 | 1175 次浏览 | 分享到:
2021年夏季机电制造行业调研薪酬报告使用数据的采集时间为2021年7-8月。调研企业为机械制造、电气、仪表、自动化、重工行业。薪酬数据分城市、职能和职位呈现。可使用页面导航选择需要看的数据。

制造行业薪酬报告


导读      


法律声明                使用说明               广州机电制造行业薪酬数据             宁波机电制造行业薪酬数据


注:2021年夏季机电制造行业薪酬报告使用数据的采集时间为2021年7-8月。

本报告为免费版报告。免费版薪酬报告的目的是对市场热招岗位的薪酬状况进行揭示。免费版报告不能提供行业全职能的薪酬情况。




法律声明

知识产权: 弘明信诚(北京)管理咨询有限公司(下简称弘明信诚)保留本报告中所有的知识产权。禁止未经弘明信诚事先许可的擅自使用或复制。除非以书面形式另行同意,您不得公开或在任何发行材料中援引或包含本文件中所包含的信息。

责任限制:除非以书面形式另行约定,弘明信诚和其员工、董事、管理人员、代理人和分包商不为您使用本文件或其中的知识产权承担任何责任。



使用说明

数据来源:

本报告所使用的定量数据来自从公开渠道获得的招聘信息、企业年报。为了让薪酬调研报告具备使用价值,我们没有采集那些处于非正常经营状态的企业数据。非正常经营状态包括但不限于:长期亏损;因为内外部原因出现显著于行业的营业额或利润波动;可以预见处于难以持续经营状态;主营业务模式发生改变,导致人力资源政策和实践处于转型期;处于初创阶段等。

我们从合作企业获得关于市场薪酬的定性信息。这些数据不代表合作企业实际薪酬情况。我们综合考虑合作企业情况,参考使用合作企业的定性信息。因此,并非所有参与薪酬调研的合作企业所提供的信息都会影响薪酬报告数据。

我们承诺所获取的数据及获取数据所用技术、手段和过程符合中华人民共和国法律和法规规定。

数据计算和验证:

弘明信诚拥有独有的薪酬调研算法。这种算法基于我们对于薪酬工作多年的经验总结。为了确保数据的准确性,对每一份报告的结果,我们都会和合作伙伴一起,使用企业实际数据对报告数据进行验证。

薪酬范围:

本报告所指的薪酬包含:固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。

薪酬水平:

我们使用行业常用的分位值代表薪酬水平的高低。标准如下:

90分位:代表市场上极高的薪酬水平。

75分位:市场上较高水平的薪酬,具备一定吸引力。

50分位:市场上中等水平薪酬。

25分位:市场上较低水平的薪酬。

10分位:市场极低水平的薪酬。

职位的薪酬样本数量不足时,薪酬报告无法提供90分位和10分位数据。

职位职等描述:

HCE等级用以衡量不同组织规模中职位的等级。HCE等级从12到38级。26级以上岗位,等级受企业规模影响较大。在薪酬调研报告中,只涉及12到31级的岗位。HCE级别和通常企业层级的对应关系如下表:

HCE层级范围

等级定义

30-32

高层管理者,薪酬报告中的高级总监级/总监级*范围:

28-29

中高层管理者,薪酬报告中的总监级*范围

22-26

中层管理者/技术专家,薪酬报告中的经理级对标22-24,高级经理级对标25-26

17-21

有经验的个人贡献者或基层主管,薪酬报告中主管级对标18-19

12-16

初级岗位,薪酬报告中的助理级对标12-15,专员级对标16-17

*报告中总监级别没有明确说明的,对标范围28-32。

实际数值表中,职位层级名称后面标注的数字,为该层级HCE说明。例如:

设备总监(28-29)

括号中的28-29,代表本层级的HCE的值范围为28-29。

为方便对标,分职能序列岗位和专业技术序列岗位,各个等级的通用定义如下:

通用职能等级

适用于财务、法务、人力、行政等职能。这些职能的特点是职位等级显著受职位的组织影响层次(团队管理规模)影响。

等级

等级定义

总监

某个职能领域负责人或(当企业规模超过标准规模时)某个子职能领域负责人,职责对公司战略有正常的影响力(即合格的职能负责人)

高级经理

职能内,某子职能领域的专家,可独立制定,落实子职能领域的策略和战术。

职能条线的负责人,但是对组织战略的影响力较弱。

经理

职能内,某子职能领域的技术专才,在上级指导下,制定、落实子职能领域的策略和战术。

负责监管职能条线或子职能条线的日常运作,在战术制定和落地方面需要上级指导。

主管

独立开展专业性工作,工作不涉及或较少涉及战术和策略制定,具备一定独立判断力   。

在明确的规则、制度下,对操作型(如操作工、司机)团队进行日常管理。

专员

专业性工作需要在他人指导或复核下开展或所从事的工作专业性较少,以简单事务型工作为主。此层级的主要工作,可以由经过一年以内培训的应届本科生或专科生负责。

助理

从事简单事务型工作,一般不要求经验,除了沟通,文档操作等通用技能外,工作内容实质上不涉及大专及以上专业学历教育内容。

 

通用技术等级

适用于研发、艺术设计、IT等职能。这些职能的特点是职位等级显著受任职者专业技能影响。

等级

等级定义

专家

公司内部所在领域的领军人物;

负责管理领域的重大而复杂的项目;

对领域内的技术、流程和工作方式做出改进甚至创新。

高级

为中级和初级员工提供指导和建议;

独立解决复杂问题和挑战;

可以独立围绕长期目标,协调甚至管理资源,开展工作。

中级

具备相关的工作经验,能有效应用知识,在相对广泛的指引下完成工作;

在项目中可以承担明确的角色和职责,并对项目结果产生直接影响;

能够预见工作中的问题和风险,主动寻求支持。

初级

需要大学水平的理论知识或特定领域的高级操作技能来完成工作;

根据既定的程序和规则开展工作;

具备发现问题,并按照既定程序纠偏的能力;

围绕短期如月或天为周期的目标开展工作;

一般不需要相关工作经验。

职能等级和专业技术等级的对应关系参考表


职能等级

专业技术

总监


高级经理

专家

经理

高级

主管

中级

专员

初级

助理





广州机电制造行业薪酬数据

 研发职能

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

结构高级工程师

198,500

208,000

240,300

292,000

314,900

结构工程师

103,200

112,800

140,800

174,400

213,300

结构初级工程师

78,800

82,900

94,700

124,700

144,000

机械高级工程师

176,000

188,600

228,800

268,800

331,300

机械工程师

106,400

114,500

144,000

176,000

216,000

机械初级工程师

70,400

75,400

90,000

105,100

132,000

机械绘图员

59,200

67,200

72,000

93,200

110,400

模具工程师

92,800

96,000

116,800

139,200

172,100

钣金工程师

107,200

112,800

120,000

156,000

186,400

电气高级工程师

180,000

196,700

227,200

240,000

300,000

电气工程师

96,000

110,400

136,700

168,800

180,000

电气初级工程师

68,400

70,800

84,800

94,400

103,300

自动化高级工程师

216,000

240,000

300,000

352,000

386,700

自动化工程师

118,400

129,600

172,000

196,800

232,000

自动化初级工程师

85,700

91,200

97,100

115,200

120,000

制冷工程师

113,600

115,200

134,700

172,000

180,000


IT职能

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

电子硬件高级工程师

230,000

240,000

290,000

345,000

393,300

电子硬件工程师

137,600

146,700

176,000

216,000

234,400

电子硬件初级工程师

83,100

89,600

99,700

120,000

142,700

嵌入式开发高级工程师

252,600

275,300

321,600

396,000

473,300

嵌入式开发工程师

156,000

168,000

203,200

236,000

284,000

嵌入式开发初级工程师

92,800

97,300

117,600

144,000

172,300


生产职能

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

生产高级经理

336,000

346,700

414,000

502,900

598,000

生产经理

164,000

168,800

190,000

236,000

268,000

生产主管

91,200

94,400

116,500

163,200

180,000

生产工程师

94,400

98,700

120,000

164,000

194,500

生产计划专员

70,400

76,600

89,600

100,000

116,800

工艺高级工程师

187,700

212,000

236,000

292,000

307,700

工艺工程师

93,600

99,400

128,000

167,200

180,000

工艺初级工程师

69,600

72,000

88,800

100,300

118,400

维修工程师

89,600

92,800

108,200

127,500

149,600

维修工

72,000

80,800

93,600

114,000

127,200

设备电工

70,800

74,800

91,200

104,000

118,400

车工

77,600

84,800

93,600

106,400

120,000

磨工

70,700

77,600

91,200

106,300

134,400

铣工

69,600

72,000

91,200

103,200

116,800

折弯工

74,500

82,300

91,200

96,000

108,000

模具工

78,900

84,800

96,000

115,200

120,000

钳工

70,400

76,100

91,200

103,200

120,000

数控车工

73,200

80,000

93,600

112,000

128,000

数控编程

92,800

96,000

116,800

146,700

173,600


技术支持职能

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

售后安装、调试、维修工程师

72,000

80,800

96,000

116,800

134,400



宁波机电制造行业薪酬数据

研发职能


职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

结构高级工程师

244,000

275,300

322,000

390,000

452,500

结构工程师

130,200

140,800

176,000

216,000

239,200

结构初级工程师

77,600

84,000

96,000

116,000

125,400

机械高级工程师

176,000

189,600

232,000

273,300

313,600

机械工程师

102,900

112,000

140,000

176,000

204,000

机械初级工程师

68,800

70,800

83,200

96,000

116,000

机械绘图员

68,400

70,400

88,000

101,700

118,400

电气高级工程师

187,200

196,800

228,000

257,400

299,000

电气工程师

96,000

105,600

131,300

168,000

180,000

电气初级工程师

66,000

68,600

80,000

96,000

109,400

自动化高级工程师

190,000

205,000

240,000

284,300

348,000

自动化工程师

116,800

120,000

156,000

180,000

216,000

自动化初级工程师

78,900

86,600

92,800

98,000

125,300

电机工程师

176,000

190,000

229,000

273,300

292,000

模具高级工程师

191,300

205,300

228,000

240,000

274,900

模具工程师

101,200

110,400

132,000

168,000

180,000

模具初级工程师

64,800

68,200

70,800

84,000

108,300

工装工程师

108,800

113,600

127,200

168,000

176,000



IT职能


职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

电子硬件高级工程师

216,000

236,000

290,000

349,600

380,000

电子硬件工程师

121,600

136,000

168,000

195,000

230,800

电子硬件初级工程师

72,000

81,400

93,600

108,000

120,000

嵌入式开发工程师

168,000

173,200

224,000

276,000

312,000

嵌入式开发初级工程师

98,700

124,800

140,800

186,700

196,700



生产职能

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

生产高级经理

336,000

352,000

420,000

560,000

592,000

生产经理

172,000

176,000

232,000

280,000

300,000

生产主管

96,000

113,600

140,000

171,500

197,600

生产工程师

115,200

118,400

152,000

178,700

208,400

生产计划专员

68,400

70,600

82,300

94,400

115,200

工艺高级工程师

180,000

192,000

224,000

251,300

283,200

工艺工程师

100,800

112,000

136,000

168,000

180,000

工艺初级工程师

70,000

72,000

88,700

99,700

120,100

设备电工

72,000

78,700

92,800

113,600

120,000

维修工

76,400

84,800

101,200

116,800

129,000

车工

78,000

85,200

92,800

103,200

120,000

磨工

82,800

89,600

98,700

116,800

140,000

铣工

70,800

81,700

92,800

101,600

141,000

钳工

76,000

86,000

94,400

113,600

120,000

数控车工

81,300

89,500

96,000

118,400

140,800

数控编程

96,000

108,000

116,800

120,000

168,000