2024年苏州快速消费品行业薪酬报告
了解2024年快消行业薪酬调研变化和2023年快消行业变化趋势。请查看《2024年快消行业薪酬报告说明》
需要构建全国化薪酬体系，或者认为本地报告职位或职能不够全面的,可以选择2024年快消行业一线城市薪酬报告：《2024年快消行业一线城市薪酬报告》和快消行业城市薪酬指数报告《2024年快消行业城市薪酬指数报告》
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2024年苏州快速消费品行业薪酬报告
报告数据片段
苏州快消行业人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源总监 | 550,000 | 607,600 | 688,000 | 760,700 | 840,000 | 本科:78% 大专:22% | 8年以上 |
人力资源高级经理 | 314,700 | 343,500 | 444,500 | 555,000 | 585,000 | 本科:93% 大专:7% | 5-9年 |
人力资源经理 | 240,000 | 266,300 | 300,000 | 360,000 | 420,000 | 本科:75% 大专:25% | 4-8年 |
人力资源主管 | 117,600 | 132,000 | 164,000 | 180,000 | 196,800 | 本科:64% 大专:36% | 4-6年 |
人力资源专员 | 72,000 | 80,600 | 94,400 | 117,900 | 142,800 | 本科:42% 大专:53% 高中:5% | 3年以内 |
人力资源助理 | 58,400 | 60,800 | 68,800 | 72,000 | 91,900 | 本科:15% 大专:69% 高中:15% | 2年以内 |
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