2024年成都快消行业薪酬报告
了解2024年快消行业薪酬调研变化和2023年快消行业变化趋势。请查看《2024年快消行业薪酬报告说明》
需要构建全国化薪酬体系，或者认为本地报告职位或职能不够全面的,可以选择2024年快消行业一线城市薪酬报告：《2024年快消行业一线城市薪酬报告》和快消行业城市薪酬指数报告《2024年快消行业城市薪酬指数报告》
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2024年成都快消行业薪酬报告
报告数据片段
成都快消行业人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级经理 | 272,400 | 282,500 | 324,000 | 372,700 | 416,000 | 本科:100% | 6-9年 |
人力资源经理 | 140,000 | 157,800 | 182,000 | 233,900 | 268,800 | 本科:80% 大专:20% | 5-8年 |
人力资源主管 | 110,800 | 115,700 | 132,900 | 140,800 | 144,000 | 本科:79% 大专:21% | 1-5年 |
人力资源专员 | 63,400 | 68,800 | 80,800 | 92,800 | 96,000 | 本科:44% 大专:54% 高中:2% | 3年以内 |
人力资源助理 | 46,400 | 48,000 | 59,200 | 74,500 | 82,000 | 本科:25% 大专:75% | 2年以内 |
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