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2023年制药行业薪酬调研报告(免费版)
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2023年制药行业薪酬调研报告(免费版)

免费版报告,数据采集时间为2023年夏季。数据采集城市为北京、上海、深圳

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地区薪酬呈现方式:
商品描述

免费版报告,数据采集时间为2023年夏季。数据采集城市为北京、上海、深圳


2023年制药行业薪酬调研报告

一线城市免费版

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法律声明

知识产权: 弘明信诚(北京)管理咨询有限公司(下简称弘明信诚)保留本报告中所有的知识产权。禁止未经弘明信诚事先许可的擅自使用或复制。除非以书面形式另行同意,您不得公开或在任何发行材料中援引或包含本文件中所包含的信息。

责任限制:除非以书面形式另行约定,弘明信诚和其员工、董事、管理人员、代理人和分包商不为您使用本文件或其中的知识产权承担任何责任。


  

使用说明

关于免费版报告:

本报告为免费版报告。基于薪酬市场实际,本报告包括了北京、上海、深圳三座薪酬水平相近城市的薪酬数据。

遵循人力资源市场实践,截至2023年,制药行业电商和艺术设计职能的薪酬数据会加入快消和医疗器械行业同职能的薪酬数据,电商客服职能的薪酬数据与医疗器械、快消、互联网电商3个行业的薪酬数据混合。因此,制药行业电商、艺术设计和电商客服的薪酬数据与快消行业接近或相同。由于2023年快消行业一线薪酬数据为付费数据。所以本报告中不含电商、艺术设计和电商客服职能。

数据来源:

本报告所使用的数据从公开渠道获得,我们承诺所获取的数据及获取数据所用技术、手段和过程符合中华人民共和国法律和法规规定。

为了让薪酬调研报告具备使用价值,我们没有采集那些处于非正常经营状态的企业数据。非正常经营状态包括但不限于:长期亏损;因为内外部原因出现显著于行业的营业额或利润波动;可以预见处于难以持续经营状态;主营业务模式发生改变,导致人力资源政策和实践处于转型期;处于初创阶段等。

数据计算和验证:

弘明信诚拥有独有的薪酬调研算法。这种算法基于我们对于薪酬工作多年的经验总结。为了确保数据的准确性,对每一份报告的结果,我们都会和合作伙伴一起,使用企业实际数据对报告数据进行验证。

薪酬范围:

本报告所指的薪酬包含:固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。

薪酬水平:

我们使用行业常用的分位值代表薪酬水平的高低。标准如下:

90分位:代表市场上极高的薪酬水平。

75分位:市场上较高水平的薪酬,具备一定吸引力。

50分位:市场上中等水平薪酬。

25分位:市场上较低水平的薪酬。

10分位:市场极低水平的薪酬。

职位的薪酬样本数量不足时,薪酬报告不提供90分位和10分位数据。

职位范围:

本报告不涉及高管岗位。

学历要求:

在外部招聘市场上,对候选人最低学历要求。同一职位层级一般有多种学历要求。从外部招聘市场采集到数据中,按照不同学历要求,薪酬报告给出百分制形式的各学历要求占比。岗位学历既有高中,也有中专时,统一归为高中。如果岗位学历要求只有中专(职高)没有高中,则学历要求为职高。

相关工作经验年限

在外部招聘市场上,对候选人的最低相关工作经验要求范围。这个时间范围至少涵盖90%的采集数据。

职等描述:

HCE等级用以衡量不同组织规模中职位的等级。HCE等级从12到38级。26级以上岗位,等级受企业规模影响较大。在薪酬调研报告中,只涉及12到31级的岗位。HCE级别和通常企业层级的对应关系如下表:

HCE层级范围

等级定义

30-32

高层管理者,薪酬报告中的高级总监级/总监级*范围:

27-29

中高层管理者,薪酬报告中的总监级*范围

21-26

中层管理者/技术专家,薪酬报告中的经理级对标21-23,高级经理级对标24-26

17-20

有经验的个人贡献者或基层主管,薪酬报告中主管级对标18-19

12-16

初级岗位,薪酬报告中的助理级对标12-15,专员级对标16-17

*报告中总监级别没有明确说明的,对标范围27-29。

为方便对标,分职能序列岗位和专业技术序列岗位,各个等级的通用定义如下:

通用专业职能等级

等级

等级定义

总监

某个职能领域负责人或(当企业规模超过标准规模时)某个子职能领域负责人,职责对公司战略有正常的影响力(即合格的职能负责人)注:副总经理,VP,CXO不包含在本等级中

高级经理

职能内,某子职能领域的专家,可独立制定,落实子职能领域的策略和战术

职能条线的负责人,但是对组织战略的影响力较弱

经理

职能内,某子职能领域的技术专才,在上级指导下,制定、落实子职能领域的策略和战术

负责监管职能条线或子职能条线的日常运作,在战术制定和落地方面需要上级指导

主管

独立开展专业性工作,工作不涉及或较少涉及战术和策略制定,具备一定独立判断力  

在明确的规则、制度下,对操作型(如操作工、司机)团队进行日常管理

专员

专业性工作需要在他人指导或复核下开展或所从事的工作专业性较少,以简单事务型工作为主。此层级的主要工作,可以由经过一年以内培训的应届本科生或专科生负责

助理

从事简单事务型工作,一般不要求经验,除了沟通,文档操作等通用技能外,工作内容实质上不涉及大专及以上专业学历教育内容

通用专业技术等级(如平面设计师、数据分析师、制药研发等序列)

等级

等级定义

专家

公司内部所在领域的领军人物;

负责管理领域的重大而复杂的项目;

对领域内的技术、流程和工作方式做出改进甚至创新。

高级

为中级和初级员工提供指导和建议;

独立解决复杂问题和挑战;

可以独立围绕长期目标,协调甚至管理资源,开展工作。

中级

具备相关的工作经验,能有效应用知识,在相对广泛的指引下完成工作;

在项目中可以承担明确的角色和职责,并对项目结果产生直接影响;

能够预见工作中的问题和风险,主动寻求支持。

初级

需要大学水平的理论知识或特定领域的高级操作技能来完成工作;

根据既定的程序和规则开展工作;

具备发现问题,并按照既定程序纠偏的能力;

围绕短期如月或天为周期的目标开展工作;

一般不需要相关工作经验。

职能等级和专业技术等级的对应关系参考表

职能等级

专业技术

总监


高级经理

专家

经理

高级

主管

中级

专员

初级

助理


注:在实际市场实践中某些职位序列的管理位于职能序列和专业序列之间。这时,不适用于上表所列的对应关系。对于这种特殊情况,我们会在该职位序列描述时特殊说明。

 

地区系数:

我们提供了中国大陆地区43个城市的地区薪酬系数。为了更精准对标,这些地区系数分为销售类岗位和非销售类岗位。对部分城市,报告提供研发、医学职能地区薪酬系数。


上市公司人力成本变动情况

2022年上市公司人力成本变动情况在2023年当年仅提供给购买2023年薪酬报告的付费客户。

查询历年制药行业上市公司人力成本变动信息,请访问网址:

https://www.brighthonest.com/product/183.html

 

                                                         


分职能薪酬

公司事务

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

政府事务总监

705,300

752,000

888,000

1,080,000

1,224,000

硕士:4%   本科:91%   大专:4%  

8年以上

高级政府事务经理

461,000

492,300

583,700

672,000

735,300

本科:86%   大专:14%  

5-9

政府事务经理

285,600

300,000

360,000

459,000

555,300

硕士:2%   本科:94%   大专:4%  

3-7

政府事务专员

N/A

183,100

228,000

252,400

N/A

硕士:9%   本科:91%  

4年以内

战略与行业研究经理

377,500

392,000

522,700

630,000

778,700

硕士:53%   本科:47%  

3-8

战略与行业研究分析师

258,000

288,000

361,600

548,600

688,000

硕士:45%   本科:55%  

4年以内

高级投资总监

1,112,700

1,168,000

1,500,000

1,760,000

2,151,300

博士:5%   硕士:23%   本科:73%

7年以上

投资总监

708,000

768,000

956,700

1,152,000

1,282,700

博士:5%   硕士:31%   本科:64%  

6年以上

高级投资经理

483,300

536,000

607,200

740,000

960,400

博士:2%   硕士:61%   本科:36%

5年以上

投资经理

344,000

360,000

412,000

480,000

560,000

博士:2%   硕士:50%   本科:48%

2-6

高级BD总监

1,071,900

1,152,000

1,440,000

1,824,000

2,253,300

博士:17%   硕士:44%   本科:39%  

8年以上

BD总监

640,000

700,000

912,000

1,104,000

1,231,400

博士:5%   硕士:63%   本科:32%  

5年以上

高级BD经理

490,000

548,600

655,100

720,000

800,000

博士:8%   硕士:57%   本科:35%  

4-6

BD经理

340,700

356,000

455,000

538,800

602,000

硕士:44%   本科:53%   大专:3%  

3-6

初级BD经理

224,000

240,000

284,000

355,900

450,000

硕士:47%   本科:49%   大专:5%  

4年以内

BD分析师

203,500

216,000

263,400

300,000

344,000

博士:3%   硕士:55%   本科:42%

3年以内

专利管理经理

321,800

337,900

373,300

438,900

490,000

博士:6%   硕士:50%   本科:44%  

4-7

高级专利工程师

268,000

298,200

396,700

462,000

540,000

硕士:46%   本科:54%  

3-5

专利工程师

187,200

205,700

240,000

303,300

348,000

硕士:32%   本科:66%   大专:1%  

2-4

初级专利工程师

111,700

116,800

140,800

178,200

196,000

硕士:20%   本科:72%   大专:8%  

2年以内

投标经理

296,800

312,900

364,100

420,000

536,000

本科:64%   大专:36%  

3-8

投标主管

134,900

152,000

182,400

226,900

258,000

本科:64%   大专:32%职高:5%

1-5

投标专员

94,400

102,900

121,600

152,000

176,000

本科:38%   大专:61%   职高:1%  

1-3



 

数据分析

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

数据分析高级经理

N/A

559,700

600,000

673,900

N/A

硕士:11%   本科:89%  

5-8

数据分析经理

283,200

310,100

360,000

533,600

748,000

硕士:15%   本科:77%   大专:8%  

3-5

高级数据分析师

196,900

246,700

335,000

456,000

583,700

博士:11%   硕士:37%   本科:47%   大专:5%  

3-5

数据分析师

94,400

132,000

206,400

251,200

309,300

硕士:9%   本科:67%   大专:21%   高中:4%  

4年以内

初级数据分析师

105,800

112,800

132,000

158,400

179,900

硕士:3%   本科:48%   大专:48%  

2年以内


 

销售

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

高级医院和渠道综合销售总监

944,000

1,062,900

1,168,000

1,368,000

1,512,000

硕士:7%   本科:80%   大专:13%  

10年以上

医院和渠道综合销售总监

576,000

617,100

768,000

953,200

1,120,000

本科:68%   大专:32%  

8年以上

高级医院和渠道综合销售经理

332,000

348,000

432,000

513,900

588,000

硕士:2%   本科:65%   大专:31%   高中:2%  

5-9

医院和渠道综合销售经理

170,800

176,900

232,000

289,500

337,600

硕士:4%   本科:44%   大专:50%   职高:2%  

3-5

医院和渠道综合销售业代

113,600

120,000

164,000

188,900

224,100

硕士:4%   本科:32%   大专:58%   高中:6%  

2年以内

高级医院渠道经理(纯销)

386,700

420,000

480,000

568,000

696,000

博士:2%   硕士:11%   本科:49%   大专:38%  

4-8

医院渠道经理(纯销)

224,000

234,000

291,200

348,000

408,000

博士:1%   硕士:3%   本科:49%   大专:47%  

3-6

医院渠道KA经理(纯销)

257,600

280,000

336,000

388,000

432,000

本科:48%   大专:52%  

2-6

高级医院渠道业代(纯销)

115,200

120,000

158,600

180,000

224,000

硕士:1%   本科:18%   大专:76%   高中:6%  

2年以内

医院渠道业代(纯销)

82,000

86,500

96,000

116,800

140,000

硕士:1%   本科:12%   大专:80%   高中:7%  

2年以内

商业渠道销售总监(招商)

336,000

360,000

464,000

568,000

600,000

本科:52%   大专:48%  

6年以上

高级商业渠道销售经理(招商)

251,300

292,000

353,900

432,000

480,000

本科:32%   大专:67%   高中:1%  

4-6

商业渠道销售经理(招商)

145,700

166,400

203,200

240,000

301,600

本科:22%   大专:74%   高中:3%  

1-5

商业渠道销售业代(招商)

96,000

108,000

129,600

164,000

180,000

本科:24%   大专:68%   高中:8%  

2年以内

高级零售渠道总监(OTC)

N/A

756,000

960,000

1,241,300

N/A

硕士:12%   本科:88%  

8年以上

零售渠道总监(OTC)

344,000

360,000

448,000

560,000

600,000

本科:52%   大专:48%  

5年以上

高级零售渠道经理(OTC)

279,500

315,700

375,900

464,000

560,000

本科:45%   大专:52%   职高:2%  

3-8

零售渠道经理(OTC)

145,600

166,400

200,000

240,000

307,400

本科:21%   大专:72%   高中:7%  

1-5

零售渠道业代(OTC)

88,800

92,800

112,000

128,000

158,400

本科:10%   大专:60%   高中:30%  

2年以内

KA零售渠道经理(OTC)

216,000

232,000

272,500

300,000

360,000

本科:37%   大专:63%  

2-6

KA零售渠道业代(OTC)

92,500

95,000

116,800

145,700

168,800

本科:12%   大专:75%   职高:12%  

1-3

高级CRO销售总监

936,000

963,600

1,200,000

1,617,000

2,520,000

博士:8%   硕士:38%   本科:54%  

6年以上

CRO销售总监

568,000

592,000

746,700

912,000

1,080,000

博士:9%   硕士:40%   本科:51%  

5年以上

高级CRO销售经理

353,500

384,000

508,000

600,000

754,000

硕士:27%   本科:68%   大专:4%   职高:1%  

3-6

CRO销售经理

242,700

267,100

331,200

396,000

455,000

博士:1%   硕士:21%   本科:70%   大专:8%   职高:1%  

1-5

CRO销售业代

160,500

168,800

198,800

240,000

310,700

硕士:7%   本科:74%   大专:14%   职高:5%  

3年以内

 

职位匹配说明:

1、 医院和渠道综合销售职能同时负责医院终端和渠道(经销商或商业公司),该职能的业代一般负责一个区域的渠道和医院销售,对标高级业代;

2、 销售总监匹配全国负责人职位。销售经理匹配区域负责人。通常高级销售经理负责大区或省区,销售经理负责省区或城市。



销售支持

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

销售支持经理

207,500

227,300

296,000

404,000

474,700

本科:71%   大专:29%  

5-7

销售支持主管

110,400

115,200

136,000

174,100

186,300

本科:42%   大专:58%  

2-4

销售支持专员

72,000

79,200

96,000

120,000

144,000

本科:24%   大专:71%   高中:6%  

2年以内

销售支持助理

63,400

68,400

82,400

100,800

116,800

本科:16%   大专:73%   高中:10%  

2年以内

销售效率总监

412,000

638,200

824,000

964,700

1,056,000

硕士:8%   本科:92%  

6年以上

高级销售效率经理

N/A

552,000

631,100

744,000

N/A

本科:100%  

5-9

销售效率经理

309,300

336,000

396,000

500,300

583,000

硕士:3%   本科:97%  

3-8

销售效率主管

188,400

201,600

226,900

266,600

292,000

本科:100%  

3-6

销售效率专员

112,000

117,600

140,800

158,600

203,500

本科:70%   大专:30%  

1-3

准入

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

准入总监

698,200

737,500

1,128,000

1,525,300

1,740,000

本科:90%   大专:10%  

6年以上

准入高级经理

550,100

579,900

700,000

886,800

996,300

本科:96%   大专:4%  

5-10

准入经理

391,200

418,200

504,000

625,300

700,000

硕士:2%   本科:83%   大专:15%  

1-9



 

市场

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

高级中央市场总监

1,136,000

1,184,000

1,328,000

1,488,000

1,760,000

硕士:20%   本科:77%   大专:3%  

8年以上

中央市场总监

644,000

693,300

840,000

966,700

1,128,000

博士:5%   硕士:16%   本科:68%   大专:11%  

6年以上

高级中央市场经理

372,000

432,000

566,700

708,200

821,300

博士:3%   硕士:11%   本科:83%   大专:3%  

5-8

中央市场经理

232,000

252,800

336,000

456,000

540,000

博士:1%   硕士:12%   本科:78%   大专:10%  

4-6

中央市场主管

168,000

176,000

224,000

284,000

351,000

硕士:14%   本科:77%   大专:9%  

1-5

中央市场专员

110,500

117,600

146,400

177,600

210,000

硕士:17%   本科:63%   大专:19%   职高:1%  

2年以内

产品总监

759,200

793,900

960,000

1,180,000

1,316,000

硕士:25%   本科:71%   大专:4%  

6年以上

高级产品经理

416,000

462,600

588,000

767,000

840,000

博士:2%   硕士:7%   本科:87%   大专:4%  

5-8

产品经理

240,000

291,400

381,300

486,700

584,000

博士:2%   硕士:14%   本科:79%   大专:4%  

4-6

产品主管

196,800

214,300

260,000

307,700

398,200

硕士:18%   本科:79%   大专:3%  

1-5

产品专员

98,800

110,400

131,600

169,500

191,300

硕士:29%   本科:41%   大专:27%   职高:4%  

2年以内

学术推广总监

437,700

531,400

720,000

896,000

1,120,000

博士:4%   硕士:4%   本科:83%   大专:8%  

6年以上

高级学术推广经理

468,000

501,400

632,700

700,000

754,000

博士:8%   硕士:16%   本科:72%   大专:4%  

4-9

学术推广经理

232,000

270,400

344,000

450,000

533,300

硕士:18%   本科:77%   大专:6%  

1-5

学术推广主管

163,800

169,900

192,000

240,000

324,300

硕士:13%   本科:80%   大专:7%  

3年以内

学术推广专员

113,600

118,400

140,800

168,000

196,900

硕士:15%   本科:68%   大专:17%  

2年以内

总部推广经理

216,000

233,600

292,000

372,700

448,000

硕士:2%   本科:66%   大专:32%  

6年以内

推广主管

131,600

141,400

180,000

209,100

232,000

硕士:14%   本科:57%   大专:29%  

4年以内

推广专员

100,300

108,000

132,000

168,000

190,400

硕士:12%   本科:64%   大专:24%  

2年以内

高级区域学术经理

289,300

328,100

390,000

448,000

530,600

硕士:10%   本科:85%   大专:5%  

2-8

区域学术经理

188,600

213,600

252,000

310,900

396,000

硕士:9%   本科:79%   大专:12%  

1-5

区域学术专员

92,800

99,400

134,400

172,000

185,500

硕士:11%   本科:66%   大专:21%   职高:1%  

2年以内

区域推广经理

196,000

214,300

249,600

340,800

374,600

硕士:3%   本科:68%   大专:29%  

1-5

区域推广专员

92,300

105,300

122,400

155,400

177,600

硕士:6%   本科:39%   大专:44%   职高:11%  

2年以内

职位匹配说明:

1、 中央市场包括多个子职能:品牌、产品、推广、媒介、学术的岗位及负责岗位职责涉及多个子职能的综合类,不包括通路企划,市场调研、数字营销和新媒体广告投放子职能;

2、 产品职能岗位必须具备上游产品管理职责,单纯从事下游产品管理的岗位对标学术推广。

3、 总部和区域推广职能匹配负责消费者推广的岗位。


 

医学

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

高级医学总监

1,337,100

1,472,000

1,720,000

2,240,000

2,400,000

博士:40%   硕士:49%   本科:11%  

8年以上

医学总监

816,000

878,900

1,050,600

1,248,000

1,392,000

博士:35%   硕士:57%   本科:7%   大专:1%  

6年以上

高级医学经理

519,300

554,700

695,300

810,000

900,000

博士:5%   硕士:78%   本科:16%  

5-9

医学经理

360,000

391,900

464,000

549,300

648,000

博士:5%   硕士:64%   本科:30%  

3-6

医学主管

251,300

273,700

310,900

352,000

390,900

博士:3%   硕士:41%   本科:53%   大专:3%  

1-5

医学专员

144,000

161,000

200,700

247,800

293,800

硕士:40%   本科:53%   大专:7%  

2年以内

高级医学写作

233,600

268,000

331,600

360,000

429,000

博士:12%   硕士:56%   本科:31%  

3年以内

医学写作

156,000

172,000

224,000

276,000

316,400

博士:2%   硕士:47%   本科:47%   大专:4%  

3年以内

初级医学写作

108,000

113,600

146,100

180,000

214,900

博士:5%   硕士:10%   本科:80%   大专:5%  

2年以内

高级临床总监(上市前)

1,542,900

1,656,500

1,993,300

2,320,000

2,426,700

博士:38%   硕士:38%   本科:23%  

7年以上

临床总监(上市前)

960,000

1,020,000

1,248,000

1,470,000

1,760,000

博士:24%   硕士:67%   本科:7%   大专:2%  

6年以上

高级临床经理(上市前)

513,800

555,300

690,700

817,900

917,300

博士:8%   硕士:79%   本科:13%  

3-5

临床经理(上市前)

396,000

415,300

501,800

584,000

720,000

博士:5%   硕士:71%   本科:24%   大专:1%  

2-6

临床主管(上市前)

260,000

276,000

324,000

377,800

469,100

博士:6%   硕士:61%   本科:33%  

6年以内

临床专员(上市前)

176,800

195,700

235,900

280,000

308,000

硕士:70%   本科:24%   大专:6%  

3年以内

高级临床运营总监

1,173,800

1,289,600

1,680,000

2,120,000

2,392,700

博士:17%   硕士:70%   本科:13%  

8年以上

临床运营总监

816,000

888,000

1,020,000

1,200,000

1,440,000

博士:20%   硕士:51%   本科:28%  

6年以上

高级临床运营经理

485,300

536,000

679,200

858,000

992,000

博士:2%   硕士:41%   本科:57%   大专:1%  

4-9

临床运营经理

340,800

360,000

448,000

546,000

636,000

博士:1%   硕士:25%   本科:69%   大专:4%  

3-8

高级临床监查员(SCRA

218,700

233,600

299,700

355,000

400,800

硕士:8%   本科:81%   大专:11%  

1-5

临床监查员(CRA

163,200

172,800

216,000

262,000

307,100

硕士:4%   本科:84%   大专:13%  

2年以内

临床试验助理(CTA)

103,200

110,400

134,400

170,800

196,900

本科:66%   大专:34%  

2年以内

临床协调员(CRC

110,400

116,800

140,000

168,800

196,900

硕士:1%   本科:37%   大专:62%   职高:1%  

2年以内

临床质量总监

648,000

688,000

808,000

980,000

1,121,100

硕士:22%   本科:78%  

6年以上

高级临床质量经理

511,300

540,000

688,000

779,100

1,148,000

硕士:7%   本科:93%  

4-7

临床质量经理

352,000

384,000

450,000

546,000

632,700

硕士:4%   本科:96%  

3-5

临床质量主管

217,900

226,900

247,200

320,000

351,900

本科:100%  

1-5

临床质量专员

172,000

186,900

223,600

252,000

299,000

本科:90%   大专:10%  

1-3

临床药理总监

728,000

767,100

924,000

1,092,000

1,241,300

博士:50%   硕士:42%   本科:8%  

5-9

高级临床药理经理

516,000

532,000

612,000

700,000

750,000

博士:8%   硕士:85%   本科:8%  

3-7

临床药理经理

400,000

420,000

520,000

648,000

736,700

博士:7%   硕士:93%  

6年以内

药物警戒经理

N/A

348,000

432,000

609,500

N/A

硕士:33%   本科:67%  

6年以内

药物警戒专员

97,300

113,600

154,300

203,200

232,000

本科:92%   大专:8%  

1年以内

临床数据经理

331,300

352,000

425,500

490,000

566,600

硕士:8%   本科:92%  

2-8

临床数据管理员

176,000

189,300

239,500

299,000

316,300

硕士:9%   本科:88%   大专:3%  

3年以内

高级统计编程经理

473,300

505,000

566,600

672,000

704,000

硕士:29%   本科:71%  

3-8

统计编程经理

385,700

401,300

451,700

513,100

574,100

硕士:20%   本科:80%  

2-8

高级统计编程程序员

322,000

353,700

410,000

480,000

540,000

硕士:20%   本科:80%  

4年以内

统计编程程序员

242,700

256,000

304,200

364,000

420,000

硕士:9%   本科:91%  

1-5

初级统计编程程序员

168,000

176,000

199,000

247,200

304,300

硕士:12%   本科:88%  

4年以内

统计经理

416,000

450,700

532,000

632,700

702,000

博士:8%   硕士:77%   本科:15%  

2-8

高级统计师

394,800

420,000

518,800

628,300

900,000

硕士:90%   本科:10%  

6年以内

统计师

270,000

288,000

344,000

392,000

485,300

硕士:75%   本科:25%  

1-5

初级统计师

153,600

175,200

216,000

266,800

292,000

硕士:70%   本科:26%   大专:4%  

3年以内

生物信息高级工程师

328,000

351,200

446,700

551,500

656,700

博士:36%   硕士:44%   本科:20%  

3年以内

生物信息工程师

223,100

232,000

281,700

346,700

396,000

博士:3%   硕士:66%   本科:31%  

3年以内

生物信息初级工程师

154,400

165,600

192,000

224,000

240,000

硕士:42%   本科:58%  

3年以内

医学联络官(MSL

250,500

269,600

320,700

384,000

446,700

硕士:81%   本科:19%  

1-5

 

职位匹配说明:

1、 医学职能包含上市前和上市后医学子职能的岗位。


 

制药研发

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

高级药物化学研发总监

1,128,000

1,362,300

2,088,000

2,800,000

3,480,000

博士:80%   硕士:15%   本科:5%  

10年以上

药物化学研发总监

630,000

827,700

1,056,000

1,300,000

1,720,000

博士:64%   硕士:30%   本科:6%  

8年以上

高级药物化学研发经理

492,000

540,000

648,000

765,800

1,028,000

博士:23%   硕士:62%   本科:15%  

6年以上

高级药物化学研究员

272,700

321,600

412,000

536,700

600,000

博士:61%   硕士:17%   本科:22%  

4年以内

药物化学研究员

168,000

180,800

252,000

336,000

384,000

博士:16%   硕士:26%   本科:58%  

4年以内

化学工艺开发研发总监

702,300

744,000

864,000

941,200

1,064,000

博士:69%   硕士:31%  

6年以上

化学工艺开发研发经理

360,000

393,900

430,900

491,600

520,000

博士:15%   硕士:62%   本科:15%   大专:8%  

3-7

化学工艺开发专家

457,800

481,000

630,000

770,000

912,000

博士:65%   硕士:35%  

3-6

高级化学工艺开发研究员

264,000

291,300

348,000

448,000

536,000

博士:21%   硕士:44%   本科:33%   大专:2%  

6年以内

化学工艺开发研究员

188,800

205,700

260,000

318,900

372,100

博士:7%   硕士:37%   本科:55%   大专:2%  

4年以内

初级化学工艺开发研究员

119,200

132,000

168,000

185,600

227,300

硕士:10%   本科:82%   大专:8%  

3年以内

高级生物制药研发总监

1,300,000

1,601,400

2,128,000

2,624,000

3,000,000

博士:78%   硕士:17%   本科:6%  

9年以上

生物制药研发总监

888,000

936,000

1,118,000

1,320,000

1,504,000

博士:71%   硕士:26%   本科:3%  

6年以上

高级生物制药研发经理

504,000

540,000

655,700

775,100

912,000

博士:52%   硕士:35%   本科:12%  

1-9

生物制药研发经理

332,000

344,000

392,200

464,000

592,000

博士:23%   硕士:50%   本科:27%  

1-5

生物制药专家

450,500

474,200

574,100

719,100

938,700

博士:62%   硕士:34%   本科:4%  

5年以内

高级生物制药研究员

344,000

373,300

464,000

563,300

680,000

博士:55%   硕士:37%   本科:8%  

4年以内

生物制药研究员

195,400

216,700

274,300

348,000

420,000

博士:11%   硕士:63%   本科:24%   大专:2%  

3年以内

生物制药初级研究员

117,000

130,900

165,000

196,000

244,500

博士:1%   硕士:41%   本科:50%   大专:7%   职高:1%  

2年以内

计算机辅助药物设计高级研究员

499,400

535,700

700,000

810,000

900,000

博士:50%   硕士:50%  

4年以内

计算机辅助药物设计研究员

359,400

391,800

450,000

580,700

632,700

博士:47%   硕士:53%  

3年以内

高级药理毒理药代总监

874,300

968,100

1,170,000

1,888,000

2,262,900

博士:76%   硕士:19%   本科:5%  

7年以上

药理毒理药代总监

720,000

820,000

1,008,000

1,200,000

1,400,000

博士:56%   硕士:40%   本科:4%  

6年以上

高级药理毒理药代经理

480,000

540,000

644,000

828,000

960,100

博士:40%   硕士:57%   本科:3%  

5-9

药理毒理药代经理

388,200

418,200

497,200

598,000

673,600

博士:27%   硕士:65%   本科:8%  

6年以内

药理毒理药代专家

430,000

450,000

514,700

669,700

780,000

博士:15%   硕士:75%   本科:10%  

4-6

高级药理毒理药代研究员

312,700

331,300

375,000

420,000

485,300

博士:18%   硕士:67%   本科:15%  

6年以内

药理毒理药代研究员

192,000

206,400

256,000

308,600

370,500

博士:7%   硕士:56%   本科:31%   大专:6%  

4年以内

初级药理毒理药代研究员

140,000

160,000

183,700

209,600

284,000

硕士:31%   本科:61%   大专:8%  

3年以内

药物筛选总监

N/A

676,000

808,000

936,000

N/A

博士:70%   硕士:30%  

3-9

高级药物筛选研究员

371,000

390,200

507,000

640,000

700,000

博士:42%   硕士:50%   本科:8%  

3-5

药物筛选研究员

227,100

240,000

308,800

352,000

464,000

博士:12%   硕士:65%   本科:24%  

1-5

初级药物筛选研究员

137,600

147,300

172,000

199,300

251,300

博士:3%   硕士:42%   本科:45%   大专:9%  

2年以内

高级CMC总监

1,304,000

1,485,700

1,680,000

2,158,300

2,624,000

博士:69%   硕士:31%  

8年以上

CMC总监

883,200

936,000

1,100,700

1,241,300

1,424,000

博士:42%   硕士:53%   本科:4%  

6年以上

高级CMC经理

480,000

520,000

660,000

740,000

912,000

博士:7%   硕士:37%   本科:52%   大专:4%  

4-7

CMC经理

N/A

401,300

487,900

532,000

N/A

博士:9%   硕士:36%   本科:55%  

3-5

CMC研究员

219,600

252,000

322,000

420,000

520,000

博士:12%   硕士:59%   本科:29%  

3年以内

初级CMC研究员

N/A

150,800

179,000

208,000

N/A

硕士:50%   本科:50%  

3年以内

质量研究总监

589,100

681,300

816,000

990,000

1,176,000

博士:20%   硕士:56%   本科:24%  

6年以上

高级质量研究经理

N/A

452,700

511,300

584,000

N/A

博士:25%   硕士:50%   本科:25%  

3-7

高级质量研究工程师

257,100

281,700

345,800

429,000

540,000

博士:10%   硕士:60%   本科:30%  

5年以内

质量研究工程师

168,000

178,300

233,600

279,100

325,000

博士:1%   硕士:30%   本科:69%   大专:1%  

1-5

初级质量研究工程师

110,400

116,800

149,900

189,100

224,000

硕士:19%   本科:62%   大专:17%   职高:2%  

2年以内

药化分析专家

312,700

330,000

368,000

432,000

518,000

博士:8%   硕士:58%   本科:33%  

3-8

高级药化分析工程师

217,900

227,200

260,000

332,900

420,000

博士:3%   硕士:55%   本科:42%  

2-7

药化分析工程师

145,600

156,000

176,000

208,000

234,000

硕士:17%   本科:80%   大专:3%  

1-5

初级药化分析工程师

100,500

108,000

124,800

155,100

176,000

硕士:11%   本科:69%   大专:17%   职高:3%  

2年以内

高级生物分析工程师

264,300

288,000

352,000

416,000

510,000

博士:6%   硕士:61%   本科:33%  

2-6

生物分析工程师

176,000

195,000

242,700

292,700

325,000

博士:1%   硕士:36%   本科:63%  

1-5

初级生物分析工程师

123,100

129,600

160,500

196,900

232,300

硕士:12%   本科:71%   大专:17%  

3年以内

生物工艺开发总监

N/A

726,400

875,300

1,128,000

N/A

博士:33%   硕士:67%  

5-9

高级生物工艺开发经理

380,800

398,600

485,300

560,000

714,000

博士:6%   硕士:62%   本科:31%  

5-8

生物工艺开发经理

339,200

360,000

412,000

480,000

540,000

硕士:54%   本科:46%  

3-8

高级生物工艺研究员

264,000

303,900

352,000

392,000

432,000

博士:13%   硕士:61%   本科:26%  

1-5

生物工艺研究员

176,800

190,900

233,600

277,700

300,000

硕士:39%   本科:56%   大专:5%  

4年以内

初级生物工艺研究员

116,500

124,400

151,700

185,600

222,700

硕士:32%   本科:54%   大专:14%  

3年以内

制剂开发总监

560,700

600,000

807,700

973,300

1,204,000

博士:41%   硕士:45%   本科:14%  

6年以上

制剂开发经理

336,000

363,300

432,000

485,300

580,700

博士:8%   硕士:60%   本科:32%  

3-8

高级制剂研究员

272,500

300,000

415,600

555,000

648,100

博士:14%   硕士:51%   本科:35%  

2-8

制剂研究员

195,000

208,400

261,300

336,000

390,000

博士:1%   硕士:44%   本科:55%  

6年以内

初级制剂研究员

120,000

132,000

164,000

186,400

224,000

硕士:18%   本科:72%   大专:8%   职高:2%  

3年以内

研发质量工程师

131,200

149,600

189,100

232,000

280,000

硕士:4%   本科:96%  

1-5

项目管理工程师

170,200

185,500

224,000

286,100

332,000

硕士:33%   本科:67%  

3年以内

立项工程师

N/A

191,800

240,000

280,000

N/A

硕士:45%   本科:45%   大专:9%  

1-5

 

职位匹配说明:

1、 化学工艺开发主要是合成工艺类职位;

2、 生物制药包括细胞株构建、培养,基因治疗,细胞治疗。

3、 质量研究职能包括化学分析、药物分析和生物分析与质量研究;

4、 生物工艺开发包括培养、纯化等。


 

实验室

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

生物实验主管

164,000

172,000

200,000

251,300

284,000

硕士:29%   本科:58%   大专:12%  

1-5

细胞/生物实验员

93,600

101,600

134,400

169,000

191,700

硕士:7%   本科:44%   大专:48%   职高:1%  

2年以内

分子生物学实验员

91,200

96,000

124,100

152,500

180,000

硕士:6%   本科:55%   大专:39%  

2年以内

动物实验员

100,800

110,300

134,400

174,400

201,600

硕士:4%   本科:44%   大专:51%   职高:1%  

2年以内


 

注册

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

注册总监

659,300

720,000

867,500

1,044,000

1,168,000

硕士:25%   本科:73%   大专:2%  

7年以上

高级注册经理

502,700

539,600

632,700

756,000

858,000

硕士:14%   本科:81%   大专:5%  

4-9

注册经理

330,000

351,700

416,000

509,200

586,700

硕士:15%   本科:84%   大专:1%  

3-7

注册主管

202,600

221,000

275,300

340,000

385,100

硕士:9%   本科:84%   大专:7%  

1-5

注册专员

137,600

153,600

186,300

232,000

267,700

硕士:8%   本科:76%   大专:16%  

3年以内

注册助理

92,600

99,400

123,100

157,300

176,000

硕士:9%   本科:67%   大专:24%  

2年以内

海外注册总监

726,800

768,000

910,000

1,104,000

1,248,000

博士:2%   硕士:36%   本科:62%  

6年以上

高级海外注册经理

432,000

480,000

655,000

792,000

840,000

硕士:21%   本科:79%  

3-8

海外注册经理

343,600

364,000

448,000

533,800

615,300

博士:1%   硕士:21%   本科:77%   大专:1%  

2-8

海外注册主管

214,300

241,600

297,600

376,600

420,000

硕士:14%   本科:81%   大专:5%  

6年以内

海外注册专员

154,200

170,400

212,000

258,700

292,000

硕士:17%   本科:72%   大专:10%  

3年以内

海外注册助理

116,200

128,000

144,000

180,000

242,700

硕士:13%   本科:76%   大专:11%  

3年以内


 

IT

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

信息化总监

520,000

540,000

704,000

860,000

1,128,000

本科:100%  

8年以上

信息化高级经理

499,400

546,000

600,000

670,000

710,000

本科:100%  

5-9

信息化经理

315,500

336,000

393,300

464,000

535,500

硕士:2%   本科:93%   大专:5%  

5-9

信息化高级工程师

275,300

312,000

360,000

432,000

480,000

硕士:2%   本科:91%   大专:7%  

3-7

信息化工程师

148,600

164,700

204,000

256,000

298,700

博士:1%   硕士:2%   本科:73%   大专:24%  

1-5

信息化初级工程师

84,000

91,200

113,600

137,600

176,000

硕士:3%   本科:39%   大专:55%   职高:3%  

3年以内

计算机验证工程师

134,400

145,600

174,400

232,000

270,700

本科:71%   大专:29%  

3年以内

桌面运维工程师

103,200

106,400

128,600

156,000

170,400

本科:30%   大专:70%  

2-4


 

生产

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

高级生产总监

840,000

890,000

1,152,000

1,770,000

2,320,000

博士:25%   硕士:8%   本科:67%  

10年以上

生产总监

464,000

526,400

625,600

810,000

1,118,000

博士:7%   硕士:21%   本科:69%   大专:3%  

7年以上

生产高级经理

403,600

429,000

511,300

568,000

600,000

博士:4%   硕士:9%   本科:87%  

5-9

生产经理

249,600

274,400

336,000

402,800

508,000

硕士:5%   本科:76%   大专:19%  

3-8

生产主管

148,600

167,200

216,300

264,300

328,000

本科:59%   大专:39%   职高:2%  

2-6

生产文员

80,300

89,100

107,200

140,000

170,800

本科:24%   大专:58%   高中:18%  

3年以内

设备工程师

143,800

158,600

180,000

227,300

276,100

本科:47%   大专:51%   职高:2%  

6年以内

维修工程师

96,000

105,400

118,400

139,200

164,500

硕士:5%   本科:18%   大专:59%   职高:18%  

4年以内

工艺高级工程师

246,400

285,000

360,000

448,000

480,000

博士:13%   硕士:26%   本科:55%   大专:6%  

3-6

工艺工程师

138,000

153,400

187,600

240,000

292,000

硕士:11%   本科:68%   大专:21%  

1-5

工艺初级工程师

90,100

93,600

112,800

130,000

144,000

硕士:4%   本科:50%   大专:42%   高中:4%  

2年以内


 

质量

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

质量高级总监

879,600

952,000

1,344,000

1,540,000

1,650,000

硕士:23%   本科:77%  

7年以上

质量总监

576,000

602,000

745,500

939,200

1,056,000

博士:8%   硕士:5%   本科:84%   大专:3%  

7年以上

质量高级经理

404,000

440,000

536,000

630,000

704,000

硕士:17%   本科:83%  

4年以上

质量经理

280,000

300,000

356,800

429,000

504,000

博士:1%   硕士:9%   本科:83%   大专:8%  

3-8

质量主管

156,000

169,300

206,900

251,300

300,000

硕士:7%   本科:72%   大专:21%  

1-5

质量专员

98,600

108,000

140,400

176,400

209,000

硕士:1%   本科:63%   大专:34%   职高:2%  

2年以内

质量助理

69,500

75,400

92,800

108,000

122,100

本科:19%   大专:75%   高中:6%  

2年以内

化验主管

164,500

175,200

216,000

268,800

300,000

硕士:8%   本科:65%   大专:27%  

1-5

综合仪器质检员(化验员)

82,400

91,000

116,800

152,000

179,200

硕士:1%   本科:29%   大专:66%   高中:5%  

2年以内

微生物化验员

75,300

87,000

116,800

143,000

178,500

本科:21%   大专:76%   职高:3%  

2年以内

理化化验员

91,200

94,400

123,100

154,400

182,400

本科:30%   大专:66%   职高:5%  

3年以内

药品化验员

86,400

93,600

116,800

151,200

185,600

硕士:3%   本科:46%   大专:51%  

2年以内

生物化验员

113,600

116,800

142,100

180,000

213,000

硕士:19%   本科:44%   大专:38%  

2年以内

过程质量控制主管

N/A

164,000

240,000

275,300

N/A

本科:91%   大专:9%  

2-4

过程质量控制专员(巡检员)

88,000

96,900

120,000

165,500

187,200

本科:41%   大专:58%   高中:1%  

3年以内


 

EHS

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

EHS经理

262,300

276,000

325,000

392,000

450,700

本科:86%   大专:14%  

3-8

EHS主管

175,200

193,900

231,300

299,000

336,000

本科:70%   大专:26%   职高:5%  

1-6

EHS专员

95,200

102,300

128,600

156,000

186,300

本科:32%   大专:60%   高中:8%  

1-3


 

供应链

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

采购总监

466,700

494,000

568,000

644,000

792,000

本科:100%  

6年以上

采购高级经理

344,000

378,400

548,600

600,000

690,000

硕士:5%   本科:86%   大专:10%  

4-8

采购经理

214,300

236,000

310,400

401,300

462,500

本科:79%   大专:21%  

3-8

采购主管

118,300

132,000

173,300

220,800

259,700

本科:62%   大专:37%   高中:1%  

1-5

采购专员

80,000

88,800

110,400

140,000

176,000

本科:38%   大专:54%   高中:8%  

2年以内

采购助理

60,800

68,000

79,200

103,200

121,300

本科:25%   大专:65%   高中:10%  

2年以内

库管

68,800

72,000

86,400

104,800

143,000

本科:8%   大专:54%   高中:38%  

2年以内


 

法务

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

法务总监

560,000

598,400

720,000

936,000

1,118,400

硕士:47%   本科:53%  

7年以上

法务高级经理

440,800

488,900

580,000

700,000

830,400

硕士:20%   本科:75%   大专:5%  

5-10

法务经理

267,300

288,000

348,000

413,500

464,000

硕士:10%   本科:87%   大专:3%  

2-8

法务主管

196,700

210,000

255,700

310,900

344,000

硕士:5%   本科:92%   大专:3%  

1-5

法务专员

124,800

136,000

162,400

194,100

224,000

硕士:12%   本科:88%  

1-5


 

财务

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

财务高级总监

1,080,000

1,152,000

1,400,000

1,680,000

1,903,700

硕士:11%   本科:89%  

10年以上

财务总监

624,000

688,000

821,300

960,000

1,048,000

硕士:16%   本科:79%   大专:4%  

8年以上

财务高级经理

403,800

455,000

585,000

710,000

826,700

本科:95%   大专:5%  

5年以上

财务经理

240,000

276,000

348,000

443,800

522,700

硕士:2%   本科:92%   大专:7%  

4-9

财务主管

163,800

173,400

224,000

284,000

322,000

本科:90%   大专:10%  

3-8

财务专员

96,000

110,400

137,600

172,000

201,300

本科:69%   大专:31%  

1-5

财务助理

68,800

72,000

90,900

105,600

124,800

本科:27%   大专:70%   高中:3%  

2年以内


 

人力

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

人力资源高级总监

960,000

1,050,000

1,392,300

1,728,000

2,028,000

硕士:7%   本科:89%   大专:2%   职高:2%  

9年以上

人力资源总监

550,500

592,700

762,700

933,300

1,050,000

硕士:13%   本科:85%   大专:2%  

7年以上

人力资源高级经理

360,000

410,000

540,000

626,700

730,000

硕士:1%   本科:95%   大专:3%  

5年以上

人力资源经理

232,000

250,100

312,000

392,000

462,000

硕士:2%   本科:91%   大专:6%  

3-8

人力资源主管

134,100

144,000

180,000

231,400

275,400

本科:76%   大专:24%  

1-5

人力资源专员

86,000

92,800

115,300

148,000

176,000

硕士:1%   本科:58%   大专:41%  

3年以内

人力资源助理

59,200

66,900

79,200

104,000

123,700

本科:33%   大专:60%   高中:7%  

2年以内


 

行政

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

行政经理

198,800

211,200

276,000

344,900

429,000

本科:80%   大专:20%  

5-8

行政主管

132,000

144,000

179,900

223,500

266,000

硕士:2%   本科:69%   大专:29%  

1-6

行政专员

69,600

72,000

92,800

112,700

135,300

本科:37%   大专:55%   高中:8%  

2年以内

行政助理

52,800

57,600

68,900

87,600

105,600

本科:12%   大专:73%   高中:15%  

2年以内

前台

66,000

69,600

83,200

100,800

120,000

本科:13%   大专:72%   高中:16%  

2年以内

司机

79,200

84,100

98,000

120,000

142,400

本科:3%   大专:51%   高中:46%  

5年以内

更多信息:

2023年制药薪酬报告变化说明,请访问网址:

 

https://www.brighthonest.com/page135?article_id=75

了解更多薪酬报告,请访问网址: https://www.brighthonest.com/report

 

 

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基准城市:一线

2023

 


 



 

法律声明

知识产权: 弘明信诚(北京)管理咨询有限公司(下简称弘明信诚)保留本报告中所有的知识产权。禁止未经弘明信诚事先许可的擅自使用或复制。除非以书面形式另行同意,您不得公开或在任何发行材料中援引或包含本文件中所包含的信息。

责任限制:除非以书面形式另行约定,弘明信诚和其员工、董事、管理人员、代理人和分包商不为您使用本文件或其中的知识产权承担任何责任。


 

 


 

目录

1.    使用说明.... 1

2.    上市公司人力成本变动情况.... 5

3.分职能薪酬.... 6

公司事务.... 6

数据分析.... 10

销售.... 11

销售支持.... 16

准入.... 17

市场.... 18

医学.... 23

制药研发.... 30

实验室.... 41

注册.... 42

IT. 44

生产.... 46

质量.... 48

EHS. 51

供应链.... 52

法务.... 54

财务.... 55

人力.... 56

行政.... 58

更多信息:.... 59

 


 

1.    使用说明

关于免费版报告:

本报告为免费版报告。基于薪酬市场实际,本报告包括了北京、上海、深圳三座薪酬水平相近城市的薪酬数据。

遵循人力资源市场实践,截至2023年,制药行业电商、艺术设计和电商客服职能的薪酬数据与快消、互联网电商和医疗器械行业同职能的薪酬数据混合,这4个行业的电商、艺术设计和电商客服职能薪酬报告中的数据相近。由于2023年快消行业一线薪酬数据为付费数据。所以本报告中不含电商、艺术设计和电商客服职能。

数据来源:

本报告所使用的数据从公开渠道获得,我们承诺所获取的数据及获取数据所用技术、手段和过程符合中华人民共和国法律和法规规定。

为了让薪酬调研报告具备使用价值,我们没有采集那些处于非正常经营状态的企业数据。非正常经营状态包括但不限于:长期亏损;因为内外部原因出现显著于行业的营业额或利润波动;可以预见处于难以持续经营状态;主营业务模式发生改变,导致人力资源政策和实践处于转型期;处于初创阶段等。

数据计算和验证:

弘明信诚拥有独有的薪酬调研算法。这种算法基于我们对于薪酬工作多年的经验总结。为了确保数据的准确性,对每一份报告的结果,我们都会和合作伙伴一起,使用企业实际数据对报告数据进行验证。

薪酬范围:

本报告所指的薪酬包含:固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。

薪酬水平:

我们使用行业常用的分位值代表薪酬水平的高低。标准如下:

90分位:代表市场上极高的薪酬水平。

75分位:市场上较高水平的薪酬,具备一定吸引力。

50分位:市场上中等水平薪酬。

25分位:市场上较低水平的薪酬。

10分位:市场极低水平的薪酬。

职位的薪酬样本数量不足时,薪酬报告不提供90分位和10分位数据。

职位范围:

本报告不涉及高管岗位。

学历要求:

在外部招聘市场上,对候选人最低学历要求。同一职位层级一般有多种学历要求。从外部招聘市场采集到数据中,按照不同学历要求,薪酬报告给出百分制形式的各学历要求占比。岗位学历既有高中,也有中专时,统一归为高中。如果岗位学历要求只有中专(职高)没有高中,则学历要求为职高。

相关工作经验年限

在外部招聘市场上,对候选人的最低相关工作经验要求范围。这个时间范围至少涵盖90%的采集数据。

职等描述:

HCE等级用以衡量不同组织规模中职位的等级。HCE等级从12到38级。26级以上岗位,等级受企业规模影响较大。在薪酬调研报告中,只涉及12到31级的岗位。HCE级别和通常企业层级的对应关系如下表:

HCE层级范围

等级定义

30-32

高层管理者,薪酬报告中的高级总监级/总监级*范围:

27-29

中高层管理者,薪酬报告中的总监级*范围

21-26

中层管理者/技术专家,薪酬报告中的经理级对标21-23,高级经理级对标24-26

17-20

有经验的个人贡献者或基层主管,薪酬报告中主管级对标18-19

12-16

初级岗位,薪酬报告中的助理级对标12-15,专员级对标16-17

*报告中总监级别没有明确说明的,对标范围27-29。

为方便对标,分职能序列岗位和专业技术序列岗位,各个等级的通用定义如下:

通用专业职能等级

等级

等级定义

总监

某个职能领域负责人或(当企业规模超过标准规模时)某个子职能领域负责人,职责对公司战略有正常的影响力(即合格的职能负责人)注:副总经理,VP,CXO不包含在本等级中

高级经理

职能内,某子职能领域的专家,可独立制定,落实子职能领域的策略和战术

职能条线的负责人,但是对组织战略的影响力较弱

经理

职能内,某子职能领域的技术专才,在上级指导下,制定、落实子职能领域的策略和战术

负责监管职能条线或子职能条线的日常运作,在战术制定和落地方面需要上级指导

主管

独立开展专业性工作,工作不涉及或较少涉及战术和策略制定,具备一定独立判断力  

在明确的规则、制度下,对操作型(如操作工、司机)团队进行日常管理

专员

专业性工作需要在他人指导或复核下开展或所从事的工作专业性较少,以简单事务型工作为主。此层级的主要工作,可以由经过一年以内培训的应届本科生或专科生负责

助理

从事简单事务型工作,一般不要求经验,除了沟通,文档操作等通用技能外,工作内容实质上不涉及大专及以上专业学历教育内容

通用专业技术等级(如平面设计师、数据分析师、制药研发等序列)

等级

等级定义

专家

公司内部所在领域的领军人物;

负责管理领域的重大而复杂的项目;

对领域内的技术、流程和工作方式做出改进甚至创新。

高级

为中级和初级员工提供指导和建议;

独立解决复杂问题和挑战;

可以独立围绕长期目标,协调甚至管理资源,开展工作。

中级

具备相关的工作经验,能有效应用知识,在相对广泛的指引下完成工作;

在项目中可以承担明确的角色和职责,并对项目结果产生直接影响;

能够预见工作中的问题和风险,主动寻求支持。

初级

需要大学水平的理论知识或特定领域的高级操作技能来完成工作;

根据既定的程序和规则开展工作;

具备发现问题,并按照既定程序纠偏的能力;

围绕短期如月或天为周期的目标开展工作;

一般不需要相关工作经验。

职能等级和专业技术等级的对应关系参考表

职能等级

专业技术

总监


高级经理

专家

经理

高级

主管

中级

专员

初级

助理


注:在实际市场实践中某些职位序列的管理位于职能序列和专业序列之间。这时,不适用于上表所列的对应关系。对于这种特殊情况,我们会在该职位序列描述时特殊说明。

 

地区系数:

我们提供了中国大陆地区43个城市的地区薪酬系数。为了更精准对标,这些地区系数分为销售类岗位和非销售类岗位。对部分城市,报告提供研发、医学职能地区薪酬系数。

2. 上市公司人力成本变动情况

2022年上市公司人力成本变动情况在2023年当年仅提供给购买2023年薪酬报告的付费客户。

查询历年制药行业上市公司人力成本变动信息,请访问网址:

https://www.brighthonest.com/reportinfo?product_id=94

 

                                                         


3.分职能薪酬

公司事务

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

政府事务总监

694,700

826,900

1,008,000

1,134,500

1,248,000

硕士:12%   本科:88%  

8年以上

高级政府事务经理

525,000

573,800

710,700

810,700

840,000

本科:89%   大专:11%  

5-9

政府事务经理

420,000

456,000

567,700

660,000

770,000

硕士:2%   本科:89%   大专:9%  

3-8

政府事务专员

120,000

131,400

186,300

236,000

253,700

硕士:7%   本科:86%   大专:7%  

4年以内

战略与行业研究经理

379,500

394,500

522,700

624,000

768,000

硕士:47%   本科:53%  

3-8

战略与行业研究分析师

250,000

274,300

351,400

638,600

764,800

硕士:44%   本科:56%  

4年以内

高级投资总监

1,120,000

1,168,000

1,532,800

1,800,000

2,565,300

硕士:28%   本科:72%  

7年以上

投资总监

745,300

832,000

994,300

1,168,000

1,300,000

博士:4%   硕士:30%   本科:66%  

6年以上

高级投资经理

522,300

560,000

636,000

780,000

1,037,000

硕士:53%   本科:47%  

5年以上

投资经理

341,400

363,900

416,000

485,300

607,100

硕士:50%   本科:50%  

5年以内

高级BD总监

980,000

1,093,000

1,440,000

1,824,000

2,253,300

博士:17%   硕士:50%   本科:33%  

8年以上

BD总监

640,000

700,000

912,000

1,104,000

1,231,400

博士:3%   硕士:52%   本科:45%  

7年以上

高级BD经理

468,000

502,700

657,300

729,700

840,000

博士:12%   硕士:50%   本科:38%  

4-8

BD经理

300,000

340,700

430,000

523,800

600,000

硕士:38%   本科:59%   大专:3%  

1-6

初级BD经理

228,000

240,000

278,400

356,000

472,000

硕士:49%   本科:46%   大专:5%  

4年以内

BD分析师

127,200

163,300

230,400

284,000

336,000

博士:3%   硕士:42%   本科:53%   大专:3%  

1-3

专利管理经理

274,800

308,000

364,000

416,000

490,000

博士:6%   硕士:50%   本科:44%  

3-6

高级专利工程师

N/A

260,000

372,000

441,800

N/A

硕士:70%   本科:30%  

2-5

专利工程师

192,300

210,000

240,000

300,000

340,700

硕士:43%   本科:57%  

2-4

初级专利工程师

115,200

120,000

139,200

176,400

200,000

硕士:14%   本科:76%   大专:10%  

2年以内

投标经理

306,800

321,200

370,000

420,000

520,600

本科:73%   大专:27%  

4-9

投标主管

144,000

153,600

179,300

224,000

256,400

本科:67%   大专:33%  

1-5

投标专员

84,000

91,200

116,800

144,000

173,400

本科:32%   大专:68%  

3年以内


 

数据分析

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

数据分析高级经理

N/A

559,700

600,000

673,900

N/A

硕士:11%   本科:89%  

5-8

数据分析经理

283,200

310,100

360,000

533,600

748,000

硕士:15%   本科:77%   大专:8%  

3-5

高级数据分析师

196,900

246,700

335,000

456,000

583,700

博士:11%   硕士:37%   本科:47%   大专:5%  

3-5

数据分析师

94,400

132,000

206,400

251,200

309,300

硕士:9%   本科:67%   大专:21%   高中:4%  

4年以内

初级数据分析师

105,800

112,800

132,000

158,400

179,900

硕士:3%   本科:48%   大专:48%  

2年以内


 

销售

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

高级医院和渠道综合销售总监

944,000

1,062,900

1,168,000

1,368,000

1,512,000

硕士:7%   本科:80%   大专:13%  

10年以上

医院和渠道综合销售总监

576,000

617,100

768,000

953,200

1,120,000

本科:68%   大专:32%  

8年以上

高级医院和渠道综合销售经理

332,000

348,000

432,000

513,900

588,000

硕士:2%   本科:65%   大专:31%   高中:2%  

5-9

医院和渠道综合销售经理

170,800

176,900

232,000

289,500

337,600

硕士:4%   本科:44%   大专:50%   职高:2%  

3-5

医院和渠道综合销售业代

113,600

120,000

164,000

188,900

224,100

硕士:4%   本科:32%   大专:58%   高中:6%  

2年以内

高级医院渠道经理(纯销)

386,700

420,000

480,000

568,000

696,000

博士:2%   硕士:11%   本科:49%   大专:38%  

4-8

医院渠道经理(纯销)

224,000

234,000

291,200

348,000

408,000

博士:1%   硕士:3%