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成都互联网电商行业薪酬调研报告2023

成都互联网电商行业薪酬调研报告2023

数据采集时间为2023年春季。报告包含成都地区互联网电商行业10个职能的薪酬数据。

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地区薪酬呈现方式:
  

数据采集时间为2023年春季。报告包含成都地区互联网电商行业10个职能的薪酬数据。

成都互联网电商行业薪酬报告2023


报告的薪酬范围:

固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。


报告样例

查看报告pdf版样例(保留人力资源综合职能数据供参考,其他薪酬数据去除,格式和职位数量与正式报告一致)请点击下方链接:


2023年成都互联网电商薪酬报告样例



报告数据片段

成都地区互联网电商行业人力资源职能数据

职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

人力资源总监

372,700

401,600

464,000

546,000

600,000

本科:98%   大专:2%  

7年以上

人力资源高级经理

258,300

284,000

343,300

420,000

480,000

本科:92%   大专:8%  

6-9

人力资源经理

144,000

156,000

185,100

233,600

264,000

本科:84%   大专:16%  

4-8

人力资源主管

91,200

94,400

118,400

140,000

156,000

硕士:1%   本科:66%   大专:32%   职高:1%  

1-5

人力资源专员

67,200

70,400

84,000

96,000

113,600

本科:42%   大专:53%   高中:5%  

2年以内

人力资源助理

49,200

53,600

59,300

70,400

77,600

本科:22%   大专:76%   职高:2%  

2年以内


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