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成都互联网电商行业薪酬调研报告2022

数据采集时间为2022年春季。报告包含成都地区互联网电商行业10个职能的薪酬数据。

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数据采集时间:
是否收费:
报告类型:
地区薪酬呈现方式:
  

数据采集时间为2022年春季。报告包含成都地区互联网电商行业10个职能的薪酬数据。

成都互联网电商行业薪酬报告2022


2022年报告与2021年报告差别请查阅:

《2022年互联网电商行业薪酬报告改进说明》


报告的薪酬范围:

固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。


报告涉及的职能岗位有:


职能

子职能

有薪酬数据的职位层级

市场

市场综合(注1)

助理到总监

电子商务

国内电商运营

助理到总监、网店店长

平台及APP运营

主管到总监

用户增长

专员到经理

媒体投放

初级到高级优化师

直播运营

主播

跨境电商

助理到主管

数据分析

数据分析

初级分析师到高级分析师、数据处理专员

客服

综合

客服主管、电商客服、外贸客服、语音/呼叫中心客服、投诉处理客服

艺术设计

电商综合设计

初级美工到美工主管、经理

视频

摄影摄像、后期制作

UI及程序外观设计

初级设计师到高级设计师

IT

综合

初级到高级综合架构师

产品需求

主管到总监

前端

初级工程师到高级工程师、架构师

移动端

初级工程师到高级工程师、架构师

后端

初级工程师到专家

大数据

架构师、初级工程师到高级工程师

机器学习算法(注2)

初级工程师到高级工程师

软件测试

初级工程师到专家

运维及网络管理

初级工程师到专家

供应链

采购

专员、主管

仓储物流

库管

财务

综合

助理到总监

人力

综合

助理到总监

行政

综合

专员、主管、前台


本报告为付费报告。查看报告pdf版样例请点击下方链接:


2022年成都互联网电商薪酬报告样例


报告数据片段

成都地区人力资源职能数据


职位层级

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

最低学历要求

相关工作经验年限

人力资源总监

270,900

288,800

544,800

624,000

676,700

本科:73%   大专:27%  

6-9

人力资源高级经理

271,200

286,400

350,000

410,000

448,000

本科:94%   大专:6%  

5-8

人力资源经理

170,400

176,000

220,000

276,000

300,000

本科:75%   大专:25%  

3-6

人力资源主管

96,000

108,000

134,400

152,000

175,000

本科:61%   大专:39%  

2-5

人力资源专员

63,600

68,400

80,800

93,600

104,000

本科:35%   大专:62%   高中:3%  

2年以内

人力资源助理

51,600

53,600

67,200

70,800

76,000

本科:23%   大专:69%   高中:9%  

2年以内


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