重庆互联网电商行业薪酬报告2023
报告的薪酬范围：
固定工资、不带有特定补偿目的（特定补偿目的如：异地住房补贴、差旅包干补贴）的现金福利和明确约定额度（如额度在劳动合同中约定）的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。
报告样例
查看报告pdf版样例（保留人力资源综合职能数据供参考，其他薪酬数据去除，格式和职位数量与正式报告一致）请点击下方链接：
2023年重庆互联网电商薪酬报告样例
报告数据片段
重庆地区人力资源职能数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级经理 | 267,800 | 284,300 | 352,000 | 420,000 | 480,000 | 本科:88% 大专:12% | 6-9年 |
人力资源经理 | 131,100 | 137,600 | 170,700 | 199,200 | 232,000 | 本科:63% 大专:37% | 5-8年 |
人力资源主管 | 91,200 | 94,400 | 112,000 | 127,200 | 144,000 | 硕士:5% 本科:55% 大专:41% | 4-8年 |
人力资源专员 | 81,600 | 84,100 | 92,800 | 106,900 | 116,800 | 本科:47% 大专:47% 高中:5% | 1-5年 |
人力资源助理 | 58,300 | 60,800 | 68,800 | 73,200 | 81,200 | 本科:37% 大专:63% | 3年以内 |
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