数据采集时间为2023年春季。报告包含南京地区10个职能的薪酬数据。
固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。
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南京地区互联网电商行业人力资源职能薪酬数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级总监 | 530,700 | 582,000 | 728,000 | 860,800 | 936,000 | 本科:92% 大专:8% | 8年以上 |
人力资源总监 | 360,000 | 392,000 | 488,000 | 584,000 | 684,000 | 本科:86% 大专:14% | 7年以上 |
人力资源高级经理 | 275,900 | 307,700 | 349,800 | 401,300 | 449,600 | 本科:93% 大专:7% | 5-9年 |
人力资源经理 | 172,800 | 182,000 | 227,100 | 284,000 | 318,900 | 硕士:2% 本科:85% 大专:14% | 4-8年 |
人力资源主管 | 94,400 | 105,600 | 124,800 | 149,600 | 167,200 | 本科:70% 大专:30% | 1-5年 |
人力资源专员 | 72,000 | 79,200 | 94,400 | 113,600 | 134,400 | 本科:61% 大专:39% | 3年以内 |
人力资源助理 | 50,800 | 54,400 | 70,400 | 82,400 | 91,200 | 本科:43% 大专:57% | 1年以内 |
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