苏州互联网电商行业薪酬报告2023
报告的薪酬范围：
固定工资、不带有特定补偿目的（特定补偿目的如：异地住房补贴、差旅包干补贴）的现金福利和明确约定额度（如额度在劳动合同中约定）的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。
报告样例
查看报告pdf版样例（保留人力资源综合职能数据供参考，其他薪酬数据去除，格式和职位数量与正式报告一致）请点击下方链接：
2023年苏州互联网电商薪酬报告样例
报告数据片段
苏州地区互联网电商行业人力资源职能薪酬数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源总监 | 403,800 | 428,100 | 549,300 | 704,000 | 752,000 | 本科:83% 大专:17% | 7年以上 |
人力资源高级经理 | 348,000 | 362,600 | 440,000 | 508,200 | 580,000 | 硕士:15% 本科:62% 大专:23% | 4-9年 |
人力资源经理 | 172,000 | 180,000 | 236,600 | 299,000 | 352,000 | 硕士:2% 本科:87% 大专:11% | 3-8年 |
人力资源主管 | 105,600 | 115,200 | 139,200 | 174,800 | 192,000 | 本科:55% 大专:44% 职高:2% | 1-5年 |
人力资源专员 | 72,000 | 79,900 | 96,000 | 116,800 | 139,200 | 本科:36% 大专:58% 高中:5% | 2年以内 |
人力资源助理 | 58,800 | 64,900 | 75,500 | 84,000 | 96,000 | 本科:30% 大专:53% 高中:17% | 2年以内 |
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