深圳互联网电商行业薪酬报告2023
报告的薪酬范围：
固定工资、不带有特定补偿目的（特定补偿目的如：异地住房补贴、差旅包干补贴）的现金福利和明确约定额度（如额度在劳动合同中约定）的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。
报告样例
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报告数据片段
深圳地区互联网电商行业人力资源薪酬数据
职位层级 | 10分位 | 25分位 | 50分位 | 75分位 | 90分位 | 最低学历要求 | 相关工作经验年限 |
人力资源高级总监 | 823,800 | 872,700 | 988,000 | 1,216,000 | 1,476,000 | 硕士:3% 本科:91% 大专:6% | 10年以上 |
人力资源总监 | 412,000 | 448,000 | 552,000 | 656,000 | 780,000 | 硕士:1% 本科:96% 大专:3% | 7年以上 |
人力资源高级经理 | 306,100 | 346,900 | 420,000 | 540,000 | 628,000 | 本科:91% 大专:9% | 5-8年 |
人力资源经理 | 176,000 | 184,000 | 240,000 | 312,000 | 354,400 | 本科:82% 大专:18% | 3-8年 |
人力资源主管 | 120,000 | 132,000 | 164,000 | 180,000 | 195,000 | 本科:52% 大专:47% | 1-5年 |
人力资源专员 | 81,600 | 88,000 | 101,400 | 123,100 | 144,000 | 本科:32% 大专:59% 高中:9% | 2年以内 |
人力资源助理 | 61,700 | 67,200 | 81,600 | 94,400 | 112,000 | 本科:23% 大专:59% 高中:19% | 2年以内 |
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