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2021年制药行业薪酬调研报告

数据采集时间为2021年春季。包含:37座城市的薪酬数据;2020年制药行业上市企业人均人力成本增长率。

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数据采集时间为2021年春季。包含:37座城市的薪酬数据;2020年制药行业上市企业人均人力成本增长率。

制药行业薪酬调研报告2021

本报告为付费报告。

报告内容包括:

1、2020年制药行业人均人力成本增长情况(来自上市公司数据统计)

2、制药行业18职能分职位薪酬实际数据及部分职能的薪酬回归数据。回归数据是以市场薪酬实际数据为依据,进行的回归得到的数值。以提供一个连续职等的薪酬曲线。对以能力为职等区隔的职位序列,如研发、IT研发,或存在职能、技术双通道的职位序列,基于市场操作实际,报告不提供回归数值。实际数值中,职等数量较少的职位序列,报告也不提供回归数值。

3、中国大陆37城市的地区薪酬系数。报告中的薪酬数据为一线城市(北京、上海、广州、深圳)综合加权后的数据。报告附有全国37座城市的地区薪酬系数。使用城市地区系数乘以报告中的薪酬数据能够近似得到具体城市某一职位的薪酬水平。根据市场实际薪酬情况,地区薪酬系数分为线下销售、非线下销售职能综合、研发、IT和医学职能。由于数据采样数量的限制,并非所有城市都能提供研发职能和医学职能的地区薪酬系数。在报告pdf版样例中,可查看各个城市地区薪酬系数是否全部提供。

薪酬范围:

本报告所指的薪酬包含:固定工资、不带有特定补偿目的(特定补偿目的如:异地住房补贴、差旅包干补贴)的现金福利和明确约定额度(如额度在劳动合同中约定)的绩效奖金。长期激励、非现金福利、销售佣金、分红不包含在本报告薪酬范围中。


制药行业薪酬报告职能划分表

职能

子职能

有薪酬数据的岗位

公司事务

 

BD

经理到总监

战略与研究

经理到总监

投资并购

经理到总监

政府事务

经理到总监

下线销售

通用

业务代表到总监

准入

准入

经理到总监

电子商务

电商运营

专员到总监

数字营销

专员到高级经理

客服

客服

销售支持

销售支持

专员到经理

销售培训

经理

市场

市场部综合

助理到高级总监

产品

专员到高级总监

推广

专员到高级经理

平面设计

主管

医学

医学综合

专员到高级总监,MAMSL

医学写作

专员、经理

临床研究

CRCCTACRASCRA、经理、高级经理、总监、高级总监

临床质量

专员、经理、高级经理

药物警戒

专员、主管、经理

临床数据

专员、经理

统计编程

程序员、高级程序员、经理

生物统计

初级统计师到经理

生物信息

初级工程师到高级工程师

研发

计算机辅助药物设计

研究员、高级研究员

药物化学

初级研究员到总监

抗体研发

初级研究员到总监

生物制药综合

初级研究员到总监

细胞构建

初级研究员到高级研究员

药理毒理

初级研究员到总监

质量研究

初级研究员到总监

合成

初级研究员到总监

细胞培养

技术员、初级研究员到高级研究员

纯化

初级研究员经理

发酵

研究员

制剂

初级研究员到总监

研发质量

工程师

项目管理

主管、经理

注册

注册

助理到总监

IT

综合

信息化专员到总监

系统开发

初级软件工程师到高级软件工程师

产品经理

开发经理

前端开发工程师

移动app应用工程师

运维

初级工程师、工程师,网络管理员

生产

综合

主管到总监

生产计划

专员

工艺

工艺员、工程师

设备

设备(维修)工程师、设备工程师

质量

质量通用

助理到高级总监

检验

质检员、现场OA

EHS

EHS

专员到高级经理

供应链

综合

主管到高级总监

采购

助理到高级经理

仓储

仓储管理员、仓储主管

人力

人力

助理到总监

财务

财务

助理到总监

法务

法务

专员到总监

行政

行政

助理到高级经理,秘书、行政司机、前台

 

制药行业报告城市指数清单







北京

上海

广州

深圳

哈尔滨

长春

沈阳

大连

天津

石家庄

太原

济南

青岛

烟台

南京

苏州

杭州

宁波

合肥

南昌

长沙

武汉

成都

重庆

昆明

贵阳

南宁

福州

厦门

东莞

海口

西安

呼和浩特

包头

乌鲁木齐

郑州

西宁








查看报告pdf版样例请点击下方链接:

2021年制药行业薪酬报告样例

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